Gestionnaire des carrieres - h/f

Description :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Gestionnaire des carrières (F/H) dès que possible en CDI.
En étroite collaboration avec la Responsable carrières, vous aurez pour missions de:
* Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la gestion des dossiers individuels du personnel stagiaire, titulaire, contractuel et apprenti dans le respect des règles et des procédures définies.
* Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement.
Vos activités seront les suivantes:
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Gérer un portefeuille de dossiers individuels d'agents d'un ou plusieurs pôles
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Instruire l'ensemble des éléments relatifs à la carrière :
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saisie des recrutements par voie de mutation sur le logiciel RH
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instruction et suivi des mises en stage suite à concours (reprise de services, suivi des évaluations)
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instruction des dossiers de titularisation (calcul de la date de fin de stage et de la date de titularisation, décision.)
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Gestion (saisine du conseil médical, expertise...) et saisie de l'absentéisme (maladie ordinaire, CLM, CLD, accident de service, maladie professionnelle, maternité, temps partiel thérapeutique..)
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Gestion et suivi des positions statutaires (disponibilité, congé parental, temps partiel.)
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Elaboration des décisions d'avancement de grade et d'avancement d'échelon
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Rédaction des propositions de renouvellements de contrat et avenants correspondants
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Suivi de la réception des entretiens professionnels
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Mise en œuvre et suivi de la procédure d'assignation du personnel non médical en cas de grève
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Instruction des dossiers de retraite
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Élaboration des décisions administratives et courriers relatifs aux situations individuelles conformément à la réglementation et procédures
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Mise à jour et suivi de la base de données RH et les tableaux de bord/ de suivi
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Accueil, orientation et information des agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines
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Participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures de gestion RH
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Participation à la gestion des missions/dossiers spécifiques (élections professionnelles, prime de service, mise en œuvre des lignes directrices de gestion...)



Profil recherché :


Vous possédez un diplôme/qualification dans le domaine des ressources humaines ou une expérience professionnelle sur un poste similaire.
La connaissance du statut de la fonction publique hospitalière serait un plus.
La maîtrise des outils informatiques est requise.
SAVOIR FAIRE :
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Sens de l'organisation
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Capacité à gérer les priorités et à gérer son temps
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Partager ses connaissances avec ses collègues et sa hiérarchie
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Savoir rendre compte
SAVOIR ÊTRE :
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Discrétion
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Respect de la confidentialité
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Esprit d'équipe
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Respect de la hiérarchie
SPÉCIFICITÉS DU POSTE:
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Gestion d'un portefeuille de dossiers
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Présence obligatoire d'au moins deux gestionnaires durant les périodes de congés
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Horaires de travail : horaires fixes selon planning (8h30-16h15 ou 9h15-17h)
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Assurer la continuité du service lors de l'absence de collègues gestionnaires