Assure un positionnement de la Direction Technique orient client et performance opérationnelle.
Encadre, anime et coordonne son équipe de Responsables Techniques Nationaux (RTN) dans le but de les amener à atteindre ses objectifs individuellement et collectivement.
Organise son équipe afin de garantir l'existence des expertises techniques nécessaires aux différents domaines techniques de la BU.
Donne les moyens techniques nécessaires aux intervenants des agences opérationnels pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs de production et de développement de nouvelles missions.
Optimise le process de gestion de la compétence technique des collaborateurs.
Contribue aux projets d'innovation en lien avec les méthodologies d'intervention et les applications informatiques de la chaîne de production.
Assure et développe la coordination technique entre les filiales de la BU afin de contribuer à son développement et à l'amélioration de sa rentabilité.
Donner les moyens aux intervenants des agences opérationnels
Organise le développement et le maintien des méthodes de vérification et des outils de production en veillant à la simplification et à la performance opérationnelle.
Contribue en relation étroite avec la DSI aux projets informatiques relatifs à la création et à la mise à jour des outils de production des missions.
Développe et optimise le process de formation, de qualification et de surveillance technique.
Organise et pilote les audits techniques internes en relation avec la DQS.
Assure l'animation des Responsables Techniques de Pôle (RTP) et des Responsables Techniques des Filiales.
Organise le support technique aux intervenants opérationnels.
Organise la veille réglementaire, normative et technique de la BU.
Organise la représentation technique de la BU dans les instances externes (Filiance, Ministres, Normalisation) en vue de défendre les intérêts de Socotec et de la profession et anticiper les évolutions réglementaires.
Anime et manage son équipe de RTN (recrutement, révisions salariales, formation, entretiens annuels, mobilité, etc.).
Fédère son équipe autour du projet d'entreprise de la direction.
Assure la bonne communication ascendante et descendante auprès de son équipe.
Veille au respect de la politique RH de la BU et est garant du climat social.
Organise la production de missions par les RTN commercialisées par la Direction Technique ou par une agence opérationnelle afin de garantir une connexion avec le terrain des RTN.
Sécurité, qualité, habilitations et qualification
S'assure du maintien et du développement des compétences, qualifications et habilitations des intervenants à la Direction Technique.
Veille au respect par son équipe des procédures et met en œuvre les systèmes qualité et de sécurité de la BU et du Groupe.
Mène les actions correctives permettant d'améliorer la sécurité dans son équipe.
Identifie les risques spécifiques aux différentes activités de la BU en étroite collaboration avec la DQS en vue notamment de la mise à jour du DUERP.
Contribue à identifier les nouvelles missions réglementaires ou non permettant le développement de la BU.
Apporte le support de l'expertise technique de la DT à la Direction Commerciale et à la Direction de la Communication et Marketing dans ses actions de lancement ou de promotions de missions.
Reconnaissances externes
Apporte le support de l'expertise technique de la DT au Responsable Qualité de la BU pour maintenir et développer les reconnaissances externes nécessaires à la BU (Accréditations, Agréments, Certifications).
Apporte l'expertise de la Direction Technique dans les projets d'innovation pilotés par le Directeur Innovation et Conseil.
Coordination technique entre les filiales de la BU
Identifie les besoins de toutes les filiales et les expertises partagées et spécifiques.
Organise les rapprochements nécessaires pour optimiser les équipes, favoriser la transmission de compétences entre filiales et contribuer au développement des filiales.
Anime les Responsables Techniques des Filiales.
Avoir une connaissance technique et technologique générale en milieu industriel et tertiaire (Mécanique, Électrique, hydraulique, thermique).
Avoir une connaissance générale de la structure réglementaire européenne et française (Règlements, Directives, Loi, Décret, Arrêté, Normalisation).
Maîtriser des outils informatiques bureautiques et capacités d'adaptation des outils de gestion spécifiques.
Déplacements ponctuels en région, en métropole et DOM
Qualités requises : Méthode, Rigueur, Sens de l'écoute, Bonne expression Écrite et Orale, Sens relationnel, Autonomie.
Informations supplémentaires :
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