Responsable paie h/f

Notre entreprise :

Vous êtes expert en gestion de la paie et des avantages sociaux et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et innovante ?

Nous avons le poste qui vous convient !!! Nous recrutons pour notre client situé à Brûlon un RESPONSABLE PAIE (H/F) :

En tant que Responsable paie et avantages sociaux, vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels engagés et de contribuer à l'amélioration continue des processus Paie et RH. Vous serez au cœur d'une stratégie de management des Ressources Humaines, en assurant la fiabilité et l'efficacité du système paie pour un périmètre de 8 sociétés et collaborateurs.

Mission :

En étroite collaboration avec la DRH Groupes, vous missions principales seront de :
Superviser et garantir la fiabilité du processus de paie pour l'ensemble des sociétés du périmètre ( 8 sociétés, 5 conventions collectives )
Assurer la conformité avec les réglementations légales et conventionnelles en vigueur
Assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires
Gérer les déclarations sociales et fiscales
Assurer la gestion des avantages sociaux (épargne, mutuelle, prévoyance)
Piloter les projets d'amélioration continue des processus paie et avantages sociaux
Elaborer et analyser les reportings RH et de masse salariale pour fournir des données précises et pertinentes à la Direction
Piloter et optimiser le Système d'Information des Ressources Humaines ( SIRH ) pour améliorer l'efficacité des processus RH
Animer et encadrer une équipe composée de 2 gestionnaires paie
Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux
Collaborer avec les différents services internes (comptabilité, contrôle de gestion) et externe (organismes sociaux, prestataires de services)

Profil :

Le profil idéal serait :

Titulaire d'un Diplôme en RH, Comptabilité, Gestion ou équivalent, avec une expérience significative en gestion de la paie et des avantages sociaux

1. Une excellente maîtrise des logiciels de paie (en particulier SAGE) et Excel (MyReport)

2. Une connaissance très approfondie de la législation sociale et fiscale

3. Des compétences en gestion de projets et amélioration des processus

4. Une forte capacité à analyser et interpréter les données de paie

Les indispensables : Rigueur, organisation, sens du service. Communiquant et force de proposition.

5. Compétences en gestion de projets et amélioration des processus

6. Capacité à analyser et interpréter les données de paie pour fournir des rapports précis.

7. Aptitude à gérer des relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes

8. Sensibilité aux enjeux de confidentialité et de protection des données personnelles

Notre client valorise l'initiative, la collaboration et l'excellence.

Si vous recherchez un nouveau défi, alors ce poste est fait pour vous !!

Les conditions :

9. Poste à pourvoir en CDI et basé à Brulon

10. Statut Cadre au forfait jours

11. Possibilité de télétravailler selon les conditions de l'accord collectif en vigueur

12. Salaire fixe sur 12 mois avec prime annuelle sur objectifs

13. Epargne salariale (prime d'intéressement et prime de participation)

Transmettez votre candidature sur ce site ou contactez-nous au 02.49.55.00.00