Travailleur social spécialisé en insertion

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s) Temps de travail Temps complet, 37h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Travailleur Social spécialisé en Insertion
Missions / conditions d'exercice * Accompagner un portefeuille de 70 demandeurs d'emploi, en file active
- Accueillir, recevoir les publics éligibles au dispositif
- Explorer et analyser le parcours de l'usager pour élaborer un diagnostic psycho social,
- Préserver ou maintenir l'autonomie de l'usager dans ses démarches administratives et sociales,
- Instruire les dossiers de demande d'aide
- Réaliser des médiations auprès des organismes sociaux
- Effectuer des visites à domicile, si nécessaire, pour évaluer les besoins sociaux du participant.

* Evaluer les situations individuelles et définir un projet d'insertion sociale avec le bénéficiaire, associant un plan d'actions adaptées à ses besoins et attentes, tout en tenant compte du contexte socio- économique du territoire.
- Analyser la situation sociale et personnelle du demandeur d'emploi
- Repérer avec l'usager les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables, pour y remédier
- Etablir des diagnostics partagés
- Définir conjointement un plan d'actions, clarifier les objectifs et inciter le demandeur d'emploi à être acteur de son parcours,
- Arrêter avec le demandeur d'emploi les étapes prioritaires de son plan d'actions
- Mobiliser les dispositifs/ ressources nécessaires à la mise oeuvre du plan d'action

* Contractualiser les actions définies dans le cadre du projet d'insertion
- Co- contractualiser avec le demandeur d'emploi son accompagnement, sur une période de 12 mois,
- Formaliser le plan d'actions et les engagements des parties à travers un contrat avec l'usager,
- Si le bénéficiaire du dispositif est bénéficiaire du RSA, saisir le plan d'actions dans l'outil IODAS/RSA
- Renseigner le tableau des indicateurs FSE et les supports afférents, (MDFSE,...), le cas échéant
- Informer le Comité Opérationnel de Décisions (CODEC) pour le suivi des participants « GLO »
- Collaborer avec la Coordinatrice du dispositif « GLO » et le référent FSE

* Procéder à l'élaboration, le suivi et le bilan des parcours individualisés d'accompagnement
- Déterminer le cycle de suivi du plan d'actions
- Vérifier le niveau de réalisation des différentes étapes
- Faire évoluer le plan d'actions pour l'optimiser
- Prévenir la/le Responsable d'Agence Territoriale en cas de difficultés liées au bon déroulement du plan d'actions
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des aides financières individuelles
- Prévenir la Coordinatrice du dispositif et le/ la Responsable d'Agence Territoriale en cas de difficultés liées à la mise en oeuvre du dispositif « GLO »


* Développer et animer la relation entre l'usager et les acteurs sociaux/ économiques
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources, les réseaux d'aide
- Communiquer sur les modes d'intervention et les démarches engagées par le Collectivité
- Favoriser les échanges professionnelle et une approche pluridisciplinaire des problématiques d'insertion et d'emploi
- Travailler en étroite collaboration avec l'ADG dédié(e)


* Assurer les bilans de l'accompagnement (autant de fois que l'accompagnement le requiert)
- Vérifier l'état d'aboutissement des différentes étapes de l'accompagnement
- Analyser le parcours avec le bénéficiaire (diagnostic/état des actions réalisées)
- Proposer au bénéficiaire sur les étapes de la nouvelle orientation
- Présenter ces bilans aux différentes instances adéquates (CODEC, ...)
- Assurer la complétude des statistiques de l'activité FSE et à l'archivage (numérique/ papier) des dossiers Profils recherchés 1 titulaire du cadre d'emploi des attachés territoriaux, par dérogation un contractuel

* Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) social(e) ou Conseillère en Economie Sociale et familiale
* Connaissance en psycho-sociologie
* Connaissances juridiques de base des notions d'obligations et de contrats, droit du travail
* Connaissance de l'environnement socio-économique, des dispositifs existants