Commercial itinerant h/f

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 200 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un COMMERCIAL ITINERANT CLIENTS BtoB H/F pour un client spécialisé dans le commerce de produits BTP.

TON QUOTIDIEN
-Prospection des entreprises de bâtiment type peintre, collectivité territoriales et services publices
-Présenter les produits en vente dans le magasin : argumenter et démontrer
-Faire les offres de prix et produits : négocier les prix et les volumes
-Entretenir la relation commerciale avec les clients, fidéliser, créer un réseau professionnel
-Aider à la livraison si nécessaire


Lieu de prospection : Zone OISE (proche d'un axe Noyon Clermont Compiègne Creil).
Rythme de travail : du Lundi au Vendredi ; pas de travail le Samedi.
Temps de travail hebdomadaire : 39h / semaine.
Véhicule VL à disposition.

Ton profil :
- Organisé(e)
- Rigoureux(se)
- Maitrise des techniques de ventes et d'entretien
- Curieux(se) et impliqué(e)
- Aimer les produits technique liés à la rénovation/contruction

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire Commerce de gros, Réaliser la gestion administrative d'une prospection, Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Méthodes de plan de prospection, Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration, Prospecter des entreprises, Définir les modalités d'une vente avec un client, Prospection commerciale, Élaborer des propositions commerciales, Intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Persévérance, Sens de l'organisation, Sens de la communication Avantages Véhicule, Primes, Mutuelle, Pc portable, Mobile

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.