Description entreprise :
Grand Frais c’est beau, c’est bon, c’est frais et c’est surtout l’envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons.
Être Responsable Paie et ADP au sein de notre enseigne, c’est avant tout garantir l’exactitude de la paie et le respect des obligations qui en découlent, piloter les activités des gestionnaires et experts paie, et contribuer à la gestion des Ressources Humaines.
Manager une équipe de 2 responsables d’équipe et de 20 gestionnaires de paie,
Participer à la montée en compétences de l’équipe paie,
Réaliser une veille règlementaire régulière et proactive, la partager avec l’équipe paie,
Assurer la gestion en direct de l’administration du personnel et de la paie des équipes support,
Garantir l'exactitude des paies et accessoires de rémunération,
Piloter les relations avec les différents organismes (URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraites, prévoyance, mutuelle, pôle emploi, administration fiscale),
Collaborer étroitement avec le service juridique,
Accompagner le changement en étant force de proposition (évolution des procédures et du SIRH, des outils …),
Participer à l'interface avec les managers opérationnels et services supports afin d'optimiser les processus de paie et de gestion sociale.
Etes diplômé d'un Bac+5 en ressources humaines (ou plus spécifiquement diplômé d’un parcours Responsable Paie) avec une expérience significative en paie (y compris en cabinet), incluant une partie managériale,
Avez une première approche des migrations d'outils, des évolutions des process qui les accompagnent, et de la conduite du changement,
Un poste statut cadre au forfait 218 jours travaillés/an à pourvoir en CDI pour nous rejoindre au plus vite !
Une rémunération annuelle attractive sur 13 mois et une prime sur objectifs.
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