L'Association Haut Saônoise de Réinsertion et Accompagnement recherche un animateur socio-culturel. Poste en CDI à pourvoir le 01 février 2025.
L'animateur socio-culturel interviendra de manière transversale sur les différents dispositifs de l'association, pour proposer et mettre en œuvre des activités collectives à visée d'insertion sociale en faveur du public en situation de précarité et d'exclusion. Les interventions du professionnel contribueront à créer un climat de convivialité, à ouvrir l'association vers l'extérieur notamment vers le tissu local.
Le salarié sera vigilant à trouver un juste équilibre entre les activités sportives et culturelles. Il prendra en compte les besoins et difficultés des personnes accueillies. Il veillera au respect des consignes de sécurité dans le cadre des activités et de la prise en charge des usagers du service.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Planifie les ateliers et les activités en prenant en compte les besoins ou les difficultés spécifiques des personnes accueillies,
- Organise et anime des activités collectives afin de prévenir l'isolement des personnes et favoriser leur socialisation,
- Participe aux réunions d'équipe et enrichi les échanges autour des prises en charge. Ses actions viennent nourrir le projet personnel individualisé de la personne accompagnée,
- Encadre de manière autonome les ateliers dont il est responsable,
- Organise et met en place des weekends ou séjours avec les usagers,
- Développe un partenariat avec d'autres associations sociales du secteur,
- Assure la bonne gestion des moyens alloués,
- Rend compte de son activité directement à l'équipe d'encadrement,
- Elabore chaque année un rapport d'activités.
DIPLOME ET PROFIL : BPJEPS, éducateur sportif ou expérience équivalente,
- Une connaissance du public en situation de précarité et d'exclusion serait un plus.
HORAIRES : A définir avec le candidat retenu.
Permis B indispensable.
Experience: 2 An(s) - public précaire
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public,Aptitudes relationnelles et organisationnelles,,Capacités à travailler en réseau,,Prise d’initiative, dynamisme, créativité,Ecoute et empathie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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