Chargé.e d'études, de recherche et d'innovation

À propos

Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire, on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise. 🚀

Descriptif du poste

Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 30 000 personnes en recherche d’emploi quel que soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.

Nos résultats d’impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psychosocial lié au chômage et 87% d’entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ’Action.

Nous formons et/ou intervenons aussi auprès des acteurs de l’insertion socio-professionnelle (tels que les Missions Locales, Cités Lab, Kodiko, AFL67 etc.). Enfin, nous développons des offres en lien avec les entreprises afin de rendre les processus de recrutement plus constructifs.

Dès la création de l’association, nous avons été dans une démarche de recherche-action. Nous avons lancé notre Lab d’innovation en 2024 pour structurer cette démarche avec plusieurs projets de recherche.

Le.la chargé.e d’étude aura pour mission de poursuivre dans cette dynamique et d’appuyer ces démarches de recherche-action pour faire avancer l’innovation sociale sur les thématiques d’Activ’Action : impact systémique et notamment dans les QPV, compétences psychosociales, santé mentale…

Vos missions

En tant que chargé.e d'études, vous aurez pour mission de contribuer à la recherche scientifique, de créer et suivre des partenariats de recherche et de communiquer autour de nos sujets pour appuyer notre démarche d’innovation sociale, sur les thématiques suivantes : impact systémique et notamment dans les QPV, compétences psychosociales, santé mentale…

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Emilie, directrice et responsable du Lab d’innovation, Iyas, responsable de la mesure d’impact et Dayane, responsable de la coopération territoriale, ainsi qu’en lien avec toutes les parties prenantes internes et externes de l’association.

Vos missions principales incluront :

Contribution à la recherche scientifique (30%) :
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Participer à l’élaboration de méthodologies d’enquête
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Participer à la collecte des données quantitatives et qualitatives. La collecte de données comprend une veille, des recherches documentaires (bases de données, rapports, études statistiques, articles) et la conduite d’entretiens avec nos parties prenantes
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Rédiger des rapports de recherche et de résumés exécutifs, élaborer des supports de présentation et schématisation des concepts clés

Création et suivi des partenariats de recherche (30%) :
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Rédiger des comptes-rendus de rencontre avec nos partenaires scientifiques
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Identifier des partenaires de recherche stratégique,
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Co-élaborer des projets de recherche communs
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Suivre les partenariats

Communication et diffusion de nos sujets de recherche (30%) :
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Créer des outils de vulgarisation
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Rédiger des articles
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Créer des posts sur nos réseaux sociaux
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Rédiger des newsletters
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Organiser et animer des webinaires
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Participer à des événements
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Participer à la diffusion des résultats de recherche en interne : formations internes, structuration de notre base documentaire etc.

Participation à la vie d'équipe (10%) :
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Séminaires
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Formations internes
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Participation à des groupes de travail transverses...

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous recherchons tout particulièrement les compétences suivantes :
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Capacité d'analyse, de réflexion et de prise de recul : vous savez mener des analyses approfondies, apporter une réflexion critique et évaluer les situations ou problèmes dans leur globalité
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Rigueur et efficience : vous êtes attentifs aux détails et savez travailler de manière structurée
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Capacité d’adaptation : vous faites preuve de flexibilité face au changement, d’ouverture d’esprit et de résilience. Vous savez transférer vos méthodes de travail à différents environnements
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Capacité d’organisation : vous savez planifier, gérer des priorités et appliquer des méthodes de travail éprouvées pour garantir l’efficacité et la qualité des résultats.
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Capacité à avoir une vision d’ensemble : vous savez analyser un environnement, identifier les enjeux et comprendre l’interconnexion entre différents projets complexes
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Capacité à trouver des ressources : vous êtes autonome pour chercher des informations et savez mobiliser des contacts ou établir des connexions pour obtenir de nouvelles ressources.
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Des compétences en facilitation graphique est un plus
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Des connaissances en psychologie sociale est un plus

Pourquoi travailler avec Activ’Action ?
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Faire partie d'un projet innovant et impactant en matière d'emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d'emploi ;
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Avoir la possibilité de faire partie d'une organisation qui place l'innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d'analyse et d'apprentissage ;
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La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens
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Faire partie d’une équipe positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;
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Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action ;
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Rejoindre une association reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec…

Conditions
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Début de mission : 14 avril 2025
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CDD d’un an - Statut cadre forfait jour
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Paris, Strasbourg, Rennes ou Bordeaux
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Salaire : 1700 e/net
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Télétravail ponctuel autorisé
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Avantages (mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant, RTT d'ancienneté, parcours d'intégration et actions de développement de compétences tout au long du parcours...)

Process de recrutement
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1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble (facultatif) ainsi que vos réponses aux questions suivantes avant le 14 mars à 12h (midi) (pas besoin de lettre de motivation) :
- Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l'aventure Activ'Action ?
- En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?
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2ème étape : Participation (facultative) à un atelier Activ’Découverte le 17 mars 2025 de 14h à 15h30 pour découvrir nos méthodologies, poser vos questions et pouvoir vous projeter au mieux dans les missions du poste.
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3ème étape : Étude de cas qui sera à rendre pour le 24 mars 2025 à 12h (midi)
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4ème étape : Entretien avec Emilie, cofondatrice et responsable du Lab d'innovation les 1er et 3 avril 2025 matin.

Informations complémentaires
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Type de contrat :
CDD / Temporaire
(12 à 12 mois)
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Date de début :
14 avril 2025
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Lieu :

Paris, Strasbourg, Mérignac, Rennes
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Télétravail partiel possible
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Salaire :

entre 2153€ et 2154€
/ mois