Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative ; Culturelle
Grade : assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques ; assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2ème classe ; assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 1ère classe ; rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 28/04/2024
Télétravail : Oui
Expériences : Confirmé-e
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
Description du Service
Au sein de la direction de la Culture, le réseau des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agent·es, 12 médiathèques et un bibliobus.
Mission générale
Au sein du service des Médiathèques, vous réalisez les outils de communication et organisez les actions qui s'inscrivent dans la stratégie de communication globale du réseau des Médiathèques de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole.
Vous êtes garant·e de l’image du réseau des Médiathèques sur le web.
Détail des activités
En relation avec la responsable du département médiation et communication :
Activités principales
* Pour chaque projet de communication (programmation culturelle, développement de service, événement institutionnel etc.), développer la création et assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication print et digitale : flyers, affiches, mailing, newsletter, réseaux sociaux, achat espaces publicitaires, communiqués de presse.
* Coordonner et garantir la production de contenu en relation avec les contributeurs identifiés et en assurer la diffusion sur les outils numériques : réseaux sociaux, newsletters, portail web, etc.
* Au sein de la stratégie de communication globale, développer la présence, la visibilité et l’image des Médiathèques sur les réseaux sociaux et en évaluer la performance à partir d’outils dédiés.
Activités secondaires
* Définir le contenu et rédiger la newsletter du réseau des médiathèques.
* Rédiger et garantir une charte éditoriale pour les micro-blogs de chaque médiathèque.
* Rédiger et animer des contenus pour le portail web : agenda culturel, actualités, fiches lieux, etc.
* Soutenir et accompagner la création de contenus multimédia en interne.
* Favoriser l'appropriation, la prise en main et, le cas échéant, la création de supports de communication en interne.
* Participer à l’animation des outils de communication interne.
* Participer à des groupes de travail à l’échelle du service et de la collectivité en lien avec le périmètre de la communication, et le cas échéant les animer.
Conditions de travail
* Localisation du poste : Médiathèque André Malraux à Strasbourg.
* Horaires variables.
Avantages sociaux
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d’année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
* Chèques vacances sous conditions.
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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