Éducateur / éducatrice technique (h/f)

L'IME le Reray, géré par l'ALEFPA, accompagne environ 80 adolescents et jeunes adultes. L'établissement recherche un(e) éducateur(rice) technique avec un champ d'expérience dans le domaine agricole, maraîchage, espaces verts.

Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont :
- Animer des activités en collectif et/ou en individuel ;
- Accompagner des personnes en situation de handicap dans un atelier professionnalisant : agricole, maraîchage, espaces verts (Pôle Terre). Nous étudierons également les candidatures avec un champ d'expérience dans le domaine du bâtiment.
- Evaluer des acquis d'apprentissage.
- Sensibiliser les personnes accompagnées aux règles sociales au travail (respect des consignes, des délais, .).
- Accompagner l'appropriation d'un outil professionnel par les apprenants.
- Transmettre une technique et un savoir-faire.
- Etre garant(e) du respect des règles de vie au sein des lieux de vie et de l'établissement.

A minima pour un poste d'éducateur technique :
- Diplôme de niveau IV + 3 ans de pratique professionnelle
ou
- Diplôme de niveau III + 5 ans de pratique professionnelle

Vous communiquez aisément à l'oral comme à l'écrit.
Vous avez le sens des responsabilités.
Vous êtes autonome et organisé.
Capacité à gérer des situations complexes.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.