Poste à pourvoir en CDD à temps partiel (0.80 ETP) dès que possible jusqu'au 04 avril 2025 minimum.
Missions :
- Favoriser l'inclusion des jeunes dans l'établissement scolaire : en classe (apprentissages scolaires, comportement), sur la cour de récréation (comportement)
- Travailler les différents modes de communication et gérer les situations de conflits inhérentes aux difficultés de compréhension des jeunes accompagnés
- Organiser des activités pour le groupe et développer l'autonomie des jeunes accompagnés
- Participer à la co-construction avec le jeune, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire de son projet individualisé et définir des objectifs éducatifs
- Participer aux réunions d'équipes éducatives et assurer la transmission des informations éducatives aux surveillants de nuit
Diplôme et compétences requises :
- Être titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale ou de moniteur(rice) éducateur(rice)
- Capacité à s'inscrire dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire
- Savoir rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie
- Connaissance de base des troubles de développement du langage (souhaité)
Points forts :
- Patience
- Excellent relationnel
- Sens de l'adaptation
Rémunération :
- Selon diplôme : Grille indiciaire d'auxiliaire de vie sociale ou d'éducateur scolaire (Convention Collective du 15 mars 1966)
Organisation du travail :
- Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l'annualisation
- Travail en établissement scolaire partenaire les lundi, mardi, jeudi, vendredi
Candidature à transmettre dès que possible à :
Association Gabriel Deshayes
Directeur des Ressources Humaines
6, Allée Marie-Louise Trichet
BRECH - BP 30247
56402 AURAY Cedex
drh@agd56.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - DE AES,Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Bon niveau de LSF
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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