Consultant(e) Bilan de Compétences - Avranches Granville (50) - CDD
Nous sommes un cabinet de conseil en ressources humaines avec plusieurs antennes en Normandie notamment Granville et à Avranches.
Spécialisé dans l'accompagnement des salariés et des entreprises au sein de ces sites, nous recherchons un(e) consultant(e) spécialisé(e) dans la réalisation de bilans de compétences.
Plus précisément, la mission est de/d' :
- Accompagner les bénéficiaires dans l'analyse de leur parcours professionnel et l'identification de leurs compétences.
- Élaborer des plans d'action personnalisés pour favoriser leur évolution professionnelle.
- Animer des entretiens individuels et utiliser des outils adaptés pour aider à la construction d'un projet professionnel.
- Rédiger des synthèses et assurer un suivi rigoureux des accompagnements.
Votre profil :
Vous avez une expérience significative en accompagnement et en bilan de compétences et vous maîtrisez des outils et méthodes d'analyse des compétences.
Il est requis de travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers en parallèle, dans une relation de confiance et de responsabilité avec le responsable d'agences.
L'Empathie et la Bienveillance sont des atouts attendus.
En ce qui concerne les conditions :
Poste en CDD pour 18 mois
Salaire : 2000 € brut/mois.
Travail du lundi au vendredi.
Poste basé à Granville et Avranches (50).
Des aménagements pour permettre une bonne conciliation de vie professionnelle/vie personnelle sont accordés afin de garantir un plein épanouissement au travail.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
ANALYSE ET ACTION
ANALYSE ET ACTION, Cabinet Conseil en Mobilité Professionnelle implanté depuis plus de vingt ans poursuit sa dynamique de croissance et recherche un conseiller en orientation professionnelle pour renforcer son équipe dans le 22.
PRESTATAIRE PE
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.