Poste polyvalent au sein d'un complexe hôtelier
Vos missions :
- Effectuer les petites réparations multi technique (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.)
- Maintenance de 1er niveau (changement ampoule, déboucher un évier....) ;
- Entretien des espaces verts (tonte...) ;
- Dépôt du linge au sein des différents établissements du groupe.
Votre profil :
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le milieu de la maintenance et entretien des bâtiments ou multiservices,
Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services
Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment)
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier
Organisation, adaptation et sens du détail
Esprit d'équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence
Pas de travail le week-end ni de coupure.
08H00-17H00 et 1 jour/semaine 16H00.
Repas pris en commun de 11H00 à 12H00.
CDI 39h.
Experience: 1 An(s) - 1 an sur un poste similaire
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Peindre des surfaces et supports visuels,Préparer un support, une matière,Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un logement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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