Une entreprise spécialisée dans l'industrie agroalimentaire recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour renforcer son équipe.
Rattaché(e) au responsable maintenance, vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation des équipements de production.
Vos principales missions consistent à :
-Organiser et exécuter les opérations de maintenance en fonction des impératifs de production (préventive, curative, gros entretien, etc.).
-Effectuer le montage et l'installation d'éléments de l'équipement industriel.
-Régler et contrôler les machines.
-Suivre la mise en conformité des appareils et des bâtiments.
Profil recherché :
-Spécialisé(e) en maintenance industrielle ou en électrotechnique : titulaire d'un BAC (minimum 2 ans d'expérience) et/ou d'un BTS (stage ou alternance).
-Apprécier le travail en équipe et être capable de mener à bien des missions de terrain.
-Posséder une capacité d'écoute et d'analyse des besoins.
-Être rigoureux(se) et reconnu(e) pour sa fiabilité.
Caractéristiques du poste et rémunération :
-Type de contrat : CDI, temps complet (35 heures).
-Horaires : Travail en équipes.
-Disponibilité : Poste à pourvoir en février 2025.
-Rémunération : Salaire selon niveau et expérience, avec prime de panier, prime d'habillage, intéressement et mutuelle.
-Type d'emploi : Temps plein, CDI
-Rémunération : 30 000,00€ à 34 000,00€ par an
Avantages :
-Intéressement et participation
-Formation:
Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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