Description du poste
Dans un contexte de forte croissance et d’expansion en France et à l’international, HELPLINE recherche un(e) stagiaire en M&A pour accompagner sa stratégie d’implantation et d’acquisitions.
Dans le cadre d’une création de fonction et rattaché(e) à la Direction Financière et en lien direct avec la Direction Générale, vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la croissance externe et au développement :
* Identification et recherche de cibles d’acquisition en cohérence avec la stratégie du groupe
* Réalisation d’études de marché et d’analyses concurrentielles
* Mise en place d’une méthodologie d’analyse des opportunités d’acquisition
* Analyse des données financières et commerciales des cibles
* Participation aux due diligences et à l’évaluation des entreprises ciblées
* Préparation de présentations stratégiques pour les comités de décision.
Qualifications
* Étudiant(e) en dernière année de Bac +5 (école de commerce, université ou école d’ingénieurs avec spécialisation en finance)
* Première expérience en M&A, Consulting stratégique, Corporate finance, Audit ou Private Equity appréciée.
* Excellente maîtrise des outils Excel et PowerPoint
* Compétences analytiques solides et esprit de synthèse
* Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant
* Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
* Anglais courant requis, une autre langue est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une immersion dans un projet de croissance ambitieux
* Une forte exposition aux décisions stratégiques d’un groupe en pleine expansion
* Un environnement stimulant avec des interactions directes avec la Direction Générale
* De réelles opportunités d’apprentissage en M&A.
Informations supplémentaires
Avantages :
Classiques :
* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* une équipe soudée, engagée et conquérante
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