Envie d'un nouveau challenge professionnel pour 2025 ? Ça tombe bien, votre mission (si vous l'acceptez) se trouve ici !
Chez Conserto Toulouse, on ne recrute pas juste des CV, on cherche des talents qui carburent à la créativité, au café (thé, chocolat chaud c'est ok aussi !), et au plaisir de bosser en équipe ! Venez écrire la suite avec nous (spoiler alert : ça risque d’être passionnant).
Notre expertise gravite autour de l'Infra, du DevOps, du Digital et de l'Agilité au sein de PME et de Grands Comptes.
Je vous propose de rejoindre notre agence Toulousaine composée de :
* Nicolas, notre Directeur d'agence
* Hassan, notre Ingénieur d'affaires en alternance
* Brice, notre Chargé de Développement RH
* Malivanh, Chargée de recrutement
* Lucie, notre Assistante d'agence
* Et surtout ! Nos 30 Consertiens passionnés !
Notre histoire ?
Créé en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de ses 479 collaborateurs.
Nous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises :
* Infra (réseau, sécurité, système, virtualisation, cybersécurité)
* Développement (Java / Angular ...)
* Numérique responsable (accessibilité, éco-conception)
Pourquoi nous choisir ?
Le bien-être ainsi que le développement professionnel de nos collaborateurs sont notre priorité.
Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés, de votre relation avec vos clients, du suivi de vos collaborateurs. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos Consertiens, qui est déjà de plus de 90% en 2024.
Concrètement, chaque agence dispose aujourd’hui d’un(e) chargé(e) de carrière et fidélisation pour réaliser un suivi RH sur-mesure.
Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec une Roadmap claire et des comités de carrières trimestriels pour suivre leur progrès et identifier de nouvelles opportunités.
En dernier, pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis).
Le job que l’on vous propose :
Nous vous voyons venir : "Oh non, encore une annonce générique…". Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité de nos clients toulousains.
Les enjeux ? Sécurisation de leur SI, mise en place d'une démarche devOps, move to cloud…
En tant que DEVOPS (H/F), préparez-vous à être au cœur de l'action :
* Vous collaborerez avec des équipes dév. et opérationnelles dans un environnement Agile ;
* Vous garantirez que nos applications soient aussi fiables et performantes ;
* Vous automatiserez les déploiements pour une livraison rapide et sans faille ;
* Vous serez le maître d'œuvre de l'intégration continue pour une efficacité maximale ;
* Vous perfectionnerez notre arsenal de monitoring ;
* Vous optimiserez nos chaînes CI/CD pour des déploiements d'application en mode turbo !
Les compétences minimales attendues pour le poste :
Nous ne sommes pas à la recherche du mouton à 5 pattes, mais plutôt d'un passionné qui sait jouer de plusieurs instruments DevOps ! Avec au minimum 3 années d’expériences.
* Terraform, Ansible et Kubernetes ;
* Intégration continue avec Gitlab CI/CD & Jenkins ;
* Prometheus/Grafana ou ELK ;
* NGINX pour la sécurité informatique ;
* Python, Bash, Shell pour le scripting ;
* Documenter votre aventure numérique.
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique, c'est un éventail d'environnement technique que vous pourrez croiser chez nos clients.
Votre personnalité :
Parce que chez nous l'attitude compte autant que les compétences ! Vous êtes :
* Dynamique et inspirant(e) ;
* Orienté(e) service et satisfaction client ;
* Esprit de conseil.
Nous ne cherchons pas une équipe de clones, mais plutôt une symphonie où chaque musicien apporte sa touche personnelle à notre partition.
Rémunération et avantages :
* Salaire : entre 40k€ et 55k€ brut/an selon expérience ;
* Télétravail : 2 à 3 jours par semaine ;
* Ticket restaurant : 10€ par jour travaillé ;
* Mutuelle (pour la famille aussi) ;
* Forfait télétravail et mobilité ;
* 9.5 jours de RTT en 2024 ;
* Primes (cooptation système innovant, apport d'affaire…) ;
* CSE : Chèque cadeau Noël, anniversaire professionnel et évènements.
Processus de recrutement :
Malivanh (moi-même) Chargée de recrutement, vous contactera suite à votre candidature.
* Première rencontre en visio avec Malivanh ;
* Rencontre avec Nicolas, Directeur d'Agence ;
* Rencontre technique (optionnelle) avec l'un de nos experts ;
* Votre recrutement.
Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.
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