Chargé de produit h/f

Notre client, PME industrielle en pleine essor dans le secteur de l'énergie (Pétrole, Gaz, Nucléaire, etc), recherche son Technicien de Suivi de Fabrication (H/F), pour son site du 14ème arrondissement de Marseille, en CDD en vue d'embauche CDI. Au sein du département des Chargés d'Affaires, le Technicien de suivi de fabrication joue un rôle crucial en tant qu'interlocuteur privilégié, prenant en charge le suivi de la production et la rédaction des documents techniques finaux des appareils livrés. Votre mission est également de garantir une communication fluide avec les différents services internes de l'entreprise, en particulier sur les aspects techniques.
\nVos missions consistent à :
- Assurer la gestion de la fabrication des pièces pour les clients dès reception de la commande
- Veiller à la cohérence et à la mise à jour de la documentation technique en coordination avec le Bureau d'Études
- Soumettre les plans aux clients pour validation
- Préparer et éditer divers documents commerciaux tels que les plans qualité, les plannings, les procès-verbaux de peinture et les procédures
- Constituer les dossiers constructeurs conformément aux exigences
- Conduire la revue des contrats techniques en collaboration avec les équipes d'Ordonnancement et Commerciales
- Surveiller et relancer les dossiers de sous-traitance liés à la motorisation
- Participer activement aux réunions de production pour assurer la coordination efficace des activités
- Organiser les inspections nécessaires dans le cadre des projets en cours
Diplômé d'un Bac +2 à Bac +3, idéalement dans le domaine technique tel que le BTS CPI, ATI, BUT GMP ou une Licence en Génie Mécanique, avec un intérêt avéré pour les aspects commerciaux. Alternativement, une formation commerciale comme le BTS Technico-commercial, accompagnée d'une appétence pour la technicité, est également considérée.
\nVous êtes totalement junior ou justifiez d'au moins 1 année d'expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d'un contexte industriel. (Alternance comprise).
\nLa maîtrise de l'anglais à un niveau conversationnel est requise (niveau B2 minimum).
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LES CONDITIONS & AVANTAGES
CDD en vue d'embauche CDI.
?Formation approfondie sur nos produits en interne.
?Pas de télétravail possible.
Perspectives d'évolution significatives.
Avantages : 13ème mois + Prime de participation (entre 1 à 2 mois de rémunération) + TR de 10€ (60% pris en charge par l'employeur)? + CSE + environnement agréable (salles de repos disponibles, salle de jeux pour se détendre/divertir).
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap