Rssi - cdi (h/f)

Important : Ce poste est à pourvoir en CDI en région parisienne. Description : Au sein de la division Conseil & Intégration, le pôle Consulting SOC & CISO (CSC) d’I-Tracing propose une offre RSSI as a Service pour accompagner ses clients (en particulier des ETI) dans le pilotage et la mise en œuvre de la cybersécurité au quotidien. En tant que RSSI confirmé, vous participez à définir la stratégie de l'entité cliente, vous proposez et conduisez les plans d’actions, vous identifiez les axes de développement et les moyens à mettre en œuvre dans le respect des objectifs fixés, apportant ainsi vos compétences et votre expérience au client au quotidien. Les forces de cette offre sont la capacité pour l'entreprise cliente à bénéficier d'interventions régulières, à temps partiel, de bénéficier de l’expertise de consultant(e)s au contact régulier de clients variés (apportant une expertise de terrain forte et diversifiée) et de pouvoir s'appuyer sur l'ensemble des compétences d'I-Tracing au travers de ses consultant(e)s sur les autres expertises (audits, intégration, réponse à incident, ). En qualité de consultant(e) sénior(e), vous assurerez en parallèle plusieurs missions d'accompagnement RSSI à temps partiel et dans ce cadre : Vous piloterez pour chaque client un dispositif SSI composé d’un(e) consultant(e) junior(e) qui sera affecté(e) sur les activités de type sécurité opérationnelle lorsque de votre côté vous serez affecté(e) aux activités de gouvernance et de pilotage du dispositif et de la stratégie SSI client. Vous proposerez votre expertise aux clients et serez amené(e) à tenir la fonction de RSSI interne à temps partiel, afin de porter les processus de gestion de la sécurité en interne de l’entreprise avec les différentes entités métiers et la direction informatique, y compris sur les volets conformité réglementaire et certifications. Pour nos clients, ainsi que pour I-Tracing, vous pourrez donc être amené(e) à réaliser tout ou partie des missions dévolues traditionnellement au RSSI, à savoir : L’identification des risques et la définition de la stratégie de sécurité de l’entreprise L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des règles et référentiels de sécurité (PSSI, chartes, procédures et processus sécurité, …) La définition et le pilotage des mesures organisationnelles, documentaires et techniques nécessaires à l’atteinte des objectifs de sécurité et de mise en conformité réglementaire Le pilotage et la mise en œuvre du plan de sécurisation globale, ainsi des projets de sécurité attenants répondants aux objectifs de sécurisation L’évaluation du niveau de sécurité de l’entreprise, via définition et pilotage de la stratégie d’audit et de contrôle L’élaboration et le suivi des tableaux de bord sécurité La définition et la mise en œuvre de la veille technologique et du suivi de la réglementation applicable à l’entreprise La définition et le suivi des plans de reprise et de continuité d’activité La sensibilisation des collaborateurs de l’entreprise aux sujets de sécurité L’organisation du traitement des incidents de sécurité et assister à la gestion des crises Contribuer à répondre aux sollicitations des prospects et des clients de l’organisation sur les aspects sécurité (notamment dans le cadre d’appels d’offres) Assurer le reporting opérationnel et décisionnel Vous assurerez en parallèle une ou des missions d'accompagnement RSSI à temps partiel, et dans ce cadre vous piloterez pour chaque client un consultant junior affecté aux activités de sécurité opérationnelle lorsque de votre côté vous piloterez le dispositif et la stratégie SSI du client. Comment savoir si je peux vous rejoindre ? Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master en sécurité informatique Vous possédez environ 5 ans d'expérience en CDI sur une fonction d'assistant(e) RSSI, de consultant SSI ou d'intégrateur(trice) sécurité Vous justifiez d'une expérience avérée sur l'implémentation d'un SMSI Vous possédez en outre : Une appétence pour les sujets et contextes variés Une capacité d’adaptation rapide pour identifier rapidement le contexte de chaque client Des compétences de pilotage pour l’accompagnement opérationnel des consultants De bonnes compétences de communication (vis-à-vis des collaborateurs et de la direction) afin d’adapter son discours à chaque interlocuteur Anglais lu, écrit, parlé obligatoire. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes. Pourquoi nous rejoindre ? Chez I-Tracing nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement Choisir I-Tracing, c’est rejoindre une société : Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne). Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong) Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances. Qui sommes-nous ? Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 700 collaborateurs et ses 115M€ de CA en 2023. I-Tracing, c'est : Un modèle intégré de bout en bout Un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cybersécurité Des clients grands comptes en France et à l’international Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …). Pour plus d’informations : https://www.i-tracing.com/fr/