Responsable technique s&t h/f

Chez PPG, nous opérons et innovons dans plus de 70 pays et travaillons chaque jour à développer et fournir des peintures, des revêtements et des matériaux en lesquels nos clients ont confiance depuis plus de 140 ans.
Dans ce rôle, vous prenez en charge le développement et la maintenance de produits dédiés à l'aéronautique, tout en encadrant une petite équipe (4 à 6 chimistes). Vous pilotez plusieurs projets à court terme (qualité, coûts, délais), entretenez un dialogue régulier avec les équipes internes et les clients externes, et veillez à l'application des processus d'amélioration continue au sein du laboratoire.

Responsabilités
- Piloter et coordonner les projets de développement et de maintenance produit, en respectant les objectifs de qualité, de coûts et de délais.
- Manager une équipe de 4 à 6 chimistes (recrutement, formation, évaluation) et instaurer un climat de travail collaboratif.
- Conduire les initiatives d'amélioration continue (Sigma Logic, EHS, 5S), assurer l'analyse des causes profondes et définir des solutions durables.
- Assurer un reporting clair, régulier et pertinent auprès de l'encadrement et des clients, et contribuer à la satisfaction client.
- Soutenir le manager en tant que référent technique et participer à la gestion du laboratoire en cas d'absence ou de surplus d'activité.

Profil Recherché
- Master ou diplôme d'ingénieur en chimie, sciences des matériaux ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets et management d'équipes (idéalement en aéronautique).
- Maîtrise des outils informatiques (Office, Minitab, MS Project) et des méthodes d'amélioration continue, notamment Six Sigma (Green Belt minimum).
- Connaissance de l'APQP appréciée.
- Anglais professionnel.
- Excellentes capacités de communication (écrit/oral), aisance dans la rédaction de rapports et la réalisation de présentations techniques

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux réglementation et code du travail en vigueur.
About us :

Here at PPG we make IT happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday - everyday.

PPG : WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD
Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.

The PPG Way
Every single day at PPG :
We partner with customers to create mutual value.
We are One PPG to the world.
We trust our people every day, in every way.
We make IT happen.
We run IT like we own IT.
We do better today than yesterday - everyday.

PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email @.**.

PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.
Benefits will BE discussed with you by your recruiter during the hiring process.