Apporte une aide méthodologique ainsi qu'un soutien technique aux SPIP et aux établissements par le biais de :
* La proposition et d'élaboration de tout document méthodologique facilitant le développement des mesures et une prise en charge cohérente des PPSMJ sur le plan de l’exécution des peines (parcours d’exécution des peines, régimes différenciés...)
* La rédaction et mise en œuvre des conventions partenariales
* L'élaboration du budget d'insertion prévisionnel, du suivi des dépenses
* Les conseils juridiques sur l'application des textes en matière de procédure pénale
Favorise le développement des alternatives à l'incarcération, des mesures de probation et des aménagements de peine:
* Assurant le pilotage et l'animation du pôle centralisateur de la surveillance électronique avec l'appui de l'officier pénitentiaire
* Veillant au développement et au suivi des mesures du placement sous surveillance électronique
* Accompagnant les services à la mise en œuvre, la gestion et le suivi du BAR (bracelet anti-rapprochement)
* Veillant au développement et au suivi des dispositifs de placements extérieurs (suivi des conventions et gestion de PE360)
* Veillant au développement de la mesure de TIG et de l’animation du réseau des RT-TIG sur l’ensemble de la DISP et de la gestion de la plateforme TIG 360.
* Participe au développement de la plateforme TIG360 en lien avec l’unité méthodologie et accompagnement et avec le département des systèmes d'information et l'unité formation et qualification;
* Contribuant à la préparation et en participant aux conférences régionales semestrielles des aménagements de peine.
Contribue au pilotage du département en intégrant le fonctionnement de l’unité dans celui du département:
* Assure le suivi de certains dossiers qui peuvent être confiés par le chef de département;
* Représente le chef de département dans certaines réunions;
* Participe aux différentes réunions de travail relevant de la compétence de l’unité;
* Travaille en transversalité avec les autres unités du département;
* Prépare et rédige courrier, bilan et rapport d’évaluation relevant de la compétence de l’unité;
* Assure le suivi, l'évaluation, le bilan de l'unité en articulation avec le service de l'Audit interne (indicateurs, statistiques, tableaux de bord)
* Impulse avec la chefferie de département toute politique partenariale contribuant à la prise en charge des PPSMJ ou s'inscrivant dans le cadre de la prévention de la récidive (suivi des CPCA, CJPP, ou autres dispositifs expérimentaux...)
Activités complémentaires
- Assure des interventions dans le cadre de dispositifs de formation ou de réunions thématiques;
- Participe à des jurys de recrutement.
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