En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l'ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu'au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l'Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 22 milliards d'Euros en 2022.
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*Capgemini, le futur que vous voulez
Le groupe Capgemini recrute en France dans les métiers du Conseil en Management, Conseil en Technologie, Intégration de systèmes, et Services Informatique à savoir :
- Commerce : Ingénieur d'affaires, account manager, consultant avant-vente
- Ingénierie logicielle : Développeur, ingénieur, Dévops, consultant technique, UX Designer
- Ingénierie physique et système : Ingénieur calculs, contrôle commandes, projeteur CAO
- Gestion de projets : Chef de projets, directeur de projets, directeur des programmes
- Architecture : Architecte d'entreprise, architecte
- Tests : Ingénieur tests fonctionnel, ingénieur automatisation de tests, ingénieur tests de performance, test leader
- Sécurité : Consultant en sécurité digitale, analyste SOC, consultant en cybersécurité GRC
- Infrastructure services : Ingénieur de production, ingénieur système et réseaux
- Data : Data engineer, data scientist, consultant data
- Agile : Coach Agile
- Consulting et business transformation : Consultant fonctionnel, consultant en transformation et innovation digitale
Choisir Capgemini, c'est l'assurance de développer une expertise qui va bien au-delà des compétences techniques ou fonctionnelles et qui fait de vous un véritable professionnel de l'informatique.
L'implication solidaire de nos collaborateurs fait que chacun a sa chance pour valoriser ses différences au sein du groupe. Nous nous engageons chaque jour un peu plus pour que les personnes en situation de handicap puissent vivre pleinement leur métier par leurs compétences.
Profils recherchés :
- Des candidats titulaires d'un Bac +5 dans ces métiers
- Des stagiaires et alternants de fin d'étude.
- Des candidats Titulaires d'un Bac +3 à Bac +5 en informatique ou Titulaires d'un diplôme scientifique qui souhaitent être formés à nos métiers.
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twitter.com/capgeminifrance Votre mission Une fois dans nos équipes ?
Pour accompagner l'un de nos clients majeurs dans le domaine du nucléaire, Sogeti Rhône-Alpes renforce ses équipes et recherche un profil Tech Lead Python (minimum 6 ans d'expérience) connaissant la méthodologie Agile Scrum.
Vous serez amené(e) à intervenir sur des outils de Calculs Scientifiques (OCS) qui touchent à la simulation de gestion de crise et de sûreté nucléaire. Ces applications couvrent différents domaines tels que la thermo- hydraulique, la physique du coeur, la mécanique des structures ou le génie civil. Elles permettent de réaliser des études importantes pour la sûreté nucléaire et font l'objet d'une vérification informatique approfondie.
Vous réaliserez entre autre les activités suivantes :
- Conception des architectures techniques
- Développement des applications en Python en utilisant les librairies PyQt, matplotlib, numpy, pandas et les Framework Django, Unittest.
- Mise en place de tests automatisés
- Participation aux cérémonies Agile
Nous apportons une importance primordiale à la veille technologique (étude de nouveaux Framework & librairies, apport méthodologique)
Et la suite c'est quoi ?
Echange téléphonique de 15 min avec notre équipe chargée de recrutement, pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet
Entretien d'1h avec l'équipe recrutement et un Practice Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail
Un échange technique peut-être à prévoir selon votre profil
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