Appui du referent outils de la direction marketing et commerciale

Publiée le 11/07/

Description de l'employeur

Solutions est la fabrique numérique du Groupe SNCF. Avec plus de 1 collaborateurs présents sur tout le territoire, nous sommes fiers d'accompagner l'ensemble des collaborateurs du Groupe sur tous les domaines du numérique.

Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :

1. Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite...), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d'applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.

2. Notre DSI Holding (fonctions support) qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication...

3. Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d'innovation et prototypage, Sourcing logiciels...


Description du poste

Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre les équipes de la Direction Commerciale et Marketing (DMC). L'entité a pour mission de promouvoir les services et solutions de Solutions et d'assurer le suivi contractuel des clients de la direction. L'enjeu de la direction est de proposer des services au juste prix et au juste besoins des différentes sociétés et filiales du groupe SNCF.

Dans le cadre de ses projets, la DMC cherche un stagiaire afin de :

4. Suivre et mettre à jour les sites Sharepoint de la DMC

5. Contribuer à la création des nouveaux espaces clients

6. Assister dans la préparation des comités contractuels bi-annuels

7. Participer à la recette fonctionnelle de l'application e.GPS


Profil recherché

Bac+4 ou Bac+5; Communication, Gestion des organisations

Bonne maîtrise d'Office


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Selon niveau de diplôme




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