Employé / employée de maison (h/f)

L'entretien quotidien de la maison :
- Rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires, entretien des sols et l'entretien du linge avec repassage et pliage du linge.
Vous avez :
- L'envie de créer une relation de confiance avec vos clients et l'agence
- Le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
- Besoin d'une flexibilité sur vos horaires et de la bienveillance, une oreille attentive à vos besoins
- Soif d'apprendre, d'échanger et de développer vos compétences
- Idéalement une expérience d'un an minimum dans une fonction d'employé de maison ou ménage en entreprise ou encore dans l'hôtellerie.
- Une activité à temps partiel et avez envie d'un complément d'heures

Nous avons :
- Une équipe à l'écoute et prête à vous accueillir avec le sourire
- Des emplois du temps flexibles : Vous choisissez les jours, les horaires et le temps de travail
- Des lieux de travail au plus proche de chez vous
- Une formation sur les bonnes pratiques en ménage/repassage et un accompagnement à chacune de vos premières prestations
- Une prime de parrainage de 50€ minimum

Le salaire net de l'heure varie entre 12€ et 14€ net incluant les frais de transport et les indemnités de congés payés

Experience: 12 Mois

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Techniques de cirage de surfaces/sols,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.