Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)
Au sein de la Direction Financière
Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez principalement les missions suivantes :
1. Contrôle, validation, comptabilisation et mise en paiement des Notes de Frais,
2. Contrôle, validation, comptabilisation et mise en paiement des factures de Billetterie,
3. Contribution aux enquêtes et audits,
4. Contribution aux travaux de comptabilité générale et analytique.
Profil recherché
De formation minimum bac +2 en comptabilité (type BTS), vous justifiez de deux à trois ans d'expérience. Vous maîtrisez les travaux de comptabilité courante et réalisez les différentes tâches qui vous incombent avec un bon niveau d'autonomie. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment), et idéalement disposez d'une bonne connaissance d'un ERP (type SAP).
Vous avez le respect de la confidentialité. Capacité d'analyse, aisance relationnelle, esprit d'équipe, et proactivité feront de vous le/la candidat(e) idéal(e).
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous recherchez une entreprise industrielle avec le sens de la responsabilité sociale, économiquement saine et à dimension humaine, rejoignez-nous !
À propos de Dassault Aviation
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.
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