Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de paie et carrière dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Missions / conditions d'exercice sAccueil et information des agents de la collectivité ou des organismes divers
sGestion et mise à jour de la base de données du personnel
sTenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
sTransversalité dans le suivi des dossiers en cas d’absence d’un collègue
sGestion d’un portefeuille moyen de 300 agents
Carrière:
sSuivi des carrières des agents stagiaires et titulaires
sRédaction des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, RTB, …)
sParticipation aux mouvements annuels (avancements d’échelon, de grade, promotions internes)
sSuivi des agents contractuels et horaires (échéances de contrats, certificats de travail, attestations pôle emploi, attestations de salaire…)
sInterface avec la CNRACL (affiliation, changement d’adresse, services à valider, correction des anomalies)
sSuivi des dossiers de validation de services instruits
Paie :
sPréparation et mise en œuvre du calcul et de l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
sVérification mensuelle des bulletins de salaire
sMandatement et traitement des charges mensuelles
sEtablissement des titres de recettes (agents mis à disposition du CCAS, agents détachés à la sodexo, …)
sSuivi du RAFP des enseignants
sSuivi et préparation des subventions CPAM
sSuivi Sylae (recettes contrat privé)
sVérification heures supplémentaires et frais de formation
Absence :
sSuivi de maladie ordinaire, de la maternité, de la prévoyance, des journées grève des agents de la collectivité
sConnaissances du statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers
sConnaissances des dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires…
sUtilisation du logiciel de gestion du personnel notamment Ciril RH
sMaitrise des logiciels bureautiques
sCapacités relationnelles et rédactionnelles
sRigueur et organisation
sEsprit d’initiative et d’équipe
sDiscrétion
sRespect du devoir de réserve
Qualifications (diplômes, certificats d’aptitude, permis)
Permis B souhaitable Profils recherchés sConnaissances du statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers
sConnaissances des dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires…
sUtilisation du logiciel de gestion du personnel notamment Ciril RH
sMaitrise des logiciels bureautiques
sCapacités relationnelles et rédactionnelles
sRigueur et organisation
sEsprit d’initiative et d’équipe
sDiscrétion
sRespect du devoir de réserve
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.