Mission du service :
Le service organise et coordonne l'activité des services prévention, médiation et sécurité. Il veille à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de prévention de la délinquance et assure la concrétisation du partenariat local, défini dans le cadre d'une convention de coordination signée avec l'Etat
Finalité du poste :
L'ASVP prend part à des missions de recherche et de constatation des infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules sur la voie publique, principalement dans les zones de stationnement réglementé (zones bleues), ainsi qu'aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments et lieux publics.
Missions du poste :
Surveillance du stationnement :
- Rechercher les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules et établir les procès-verbaux, y compris par utilisation du procès-verbal électronique (PVE) ;
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (rapports d'activité, d'information) ;
- Renseigner les automobilistes : analyser les demandes et apporter des réponses adaptées
Prévention, assistance :
- Signaler un accident et informer les services compétents ;
- Signaler un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
- Porter assistance aux personnes ;
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers en matière de propreté et de règlementations des voies et espaces publics ;
- Contribuer à la sécurisation du passage des piétons sur la voie publique.
L'agent doit pouvoir analyser et gérer (directement ou en alertant) une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance du territoire et de l'environnement réglementaire (cadre d'intervention et règles de stationnement)
- Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique et de la transmission radio
- Typologie des risques liés à la voie publique
- Procédures et dispositifs de secours (pompiers, police-secours, services d'urgences médicales, etc.)
- Aptitude à alerter et faire preuve de réactivité notamment dans des situations de crise
- Aptitude à rendre compte
- Techniques de médiation et négociation
-
Qualités requises :
- Rigueur dans l'application des procédures et consignes
- Autonomie, réactivité, dynamisme
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi,
- Neutralité, confidentialité et discrétion
- Sens du travail en équipe
Conditions et contraintes d'exercice :
- 35 heures par semaine
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Port obligatoire d'une tenue distinctive
- Travail en extérieur
- Station « debout » prolongée
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires); régime indemnitaire ; prime de 13ème mois (sous conditions de la délibération) ; chèques déjeuner ; œuvres sociales (sous conditions).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit de l'environnement,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Relever une infraction,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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