Mécanicien automobile h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien(ne) automobile (h/f) à PLOEMEUR. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

Rattaché(e) au Chef d'équipe, vos missions principales sont :
- Gestion des entretiens courants et périodiques des véhicules
- Réalisation d'interventions incluant un diagnostic de premier niveau
- Pose d'accessoires sur véhicules
- Établissement des documents atelier (ordres de réparation, etc.)
- Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Vous bénéficiez d'une première expérience au sein de cet univers?
- Votre organisation, votre rigueur et votre autonomie seront les clés de la réussite.

Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.