Entreprise
L’Université Sorbonne Paris Nord (USPN) constitue un pôle majeur d’enseignement et de recherche situé au nord de Paris. Elle compte cinq campus, répartis sur les deux départements de la Seine-Saint-Denis et du Val-d’Oise : Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, la Plaine Saint-Denis et Argenteuil.
L’Université Sorbonne Paris Nord est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation est structurée autour de cinq grands domaines : droit, sciences politiques et sociales / sciences économiques et de gestion / sciences et technologie / santé, médecine, biologie, sports / lettres, langues, sciences de l’homme et société, culture et communication.
Elle compte aujourd’hui plus de 25 000 étudiants en formation initiale ou continue, répartis sur ses 5 campus, au sein de 9 composantes (5 UFR, 3 IUT, 1 institut). La recherche est développée au sein de 30 unités de recherche, certaines associées au CNRS ou à l’Inserm, des structures fédératives de recherche, des plateformes de recherche, 2 écoles doctorales, 2 écoles universitaires de recherche (EUR PNGS M&CS et EUR SIePS) ; plusieurs LabEx et EquipEx complètent le dispositif.
Poste
Catégorie : A
Quotité d’affectation sur le poste : 100%
Branche d’Activité Professionnelle (BAP) : J « Gestion et Pilotage »
Famille d’Activité Professionnelle : J2C46 Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel – J2A41 Chargé-e d'animation et d'ingénierie en formation tout au long de la vie
Correspondance statutaire : Ingénieur d’études (IGE) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Licence
Groupe fonctions (RIFSEEP) : G2
Contexte de travail
Site d’affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Bobigny
Composante / Service : IUT Bobigny / Relations partenaires
Composition du service (effectifs) : 1
Fonction d’encadrement : Non
Rattachement hiérarchique : Directrice Administrative de l’IUT B
Description du poste :
Raison d’être : Développer par son action les relations avec l’ensemble des partenaires (entreprises, collectivités territoriales, établissements publics, monde associatif, organisations d’entreprises ou de salariés) pour promouvoir les formations de l’IUT de Bobigny (formation par apprentissage, formation continue, formation initiale).
Missions principales :
1. Proposer à la direction de l’IUT de Bobigny une stratégie cohérente de relations de l’IUT auprès des milieux socio-économiques.
2. Assurer la promotion, auprès de ces partenaires, de différentes formes de collaboration avec l’IUT de Bobigny :
* Accueil de stagiaires en formation initiale ou en contrat pro,
* Accueil d’apprentis en alternance,
* Recrutement de jeunes diplômés,
* Participation de salariés professionnels aux enseignements (cours ou projets) de l’IUT,
* Participation en tant que maître d’ouvrage ou partenaire à des projets étudiants,
* Intervention sur des journées de présentation de secteurs de métier à l’IUT,
* Montage de visites pédagogiques pour des étudiants de l’IUT,
* Formations communes entre professionnels et enseignants,
* Envoi de salarié·e·s à l’IUT de Bobigny pour y suivre des modules de formation continue ou de formation tout au long de la vie.
1. Développer des partenariats de longue durée, les faire naître, puis les entretenir.
2. Valoriser l’attractivité des formations dispensées par l’IUT auprès des futurs étudiants des lycées.
3. Piloter les événements Partenaires/Etudiants, mettre en place et piloter un forum des entreprises et les salons de l’apprentissage.
4. Coordonner le réseau des anciens étudiants.
5. Relayer pour diffusion les offres de stages, d’alternance et d’emploi.
6. Organiser, piloter la campagne et la collecte de la taxe d’apprentissage.
7. Déployer la démarche Qualité pour les formations en apprentissage de l’IUT en accord avec celle de l’université.
Les missions et le cadre du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins.
Description du poste :Promotion des formations auprès des divers publics :
Accueillir, prospecter, entretenir, animer et consolider un réseau avec les différents partenaires de l’IUT.
Critères d’évaluation de réussite du poste :
* Volume financier généré en matière de partenariats au titre de la FA et de la FC.
* Nombre de partenariats formalisés avec des entreprises.
* Qualité du fichier partenaires notamment la fiabilité des contacts.
* Nombre et impact des évènements organisés avec les partenaires.
* Nombre de propositions reçues pour l’insertion professionnelle.
Profil
Connaissances / Savoir :
Avoir une bonne connaissance des systèmes éducatifs nationaux dans l'enseignement supérieur, connaître l'environnement socio-économique, le marché de l'emploi, et la législation du travail.
Savoir faire :
Maîtriser les sources et outils documentaires spécifiques, savoir conduire les projets et animer un groupe, réaliser des synthèses, rédiger des rapports.
Savoir être :
Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation, autonomie, réactivité, bonnes qualités relationnelles et commerciales.
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