Responsable production et insertion professionnelle (h/f)

SIMPLIC est une entreprise qui réalise des prestations de sous-traitance industrielle (assemblage, conditionnement, connectique, façonnage) et logistique pour des clients qui attendent un haut niveau de qualité et de productivité. SIMPLIC a un conventionnement d'entreprise d'insertion (EI) avec l'état. SIMPLIC accompagne ses salariés en transition professionnelle vers un retour à l'emploi durable.
Rattachement : DIRECTION
Mission :
Manager la production
- Organiser les activités industrielles et encadrer les équipes pour réaliser les productions dans une démarche d'amélioration continue.
- Garantir la sécurité des personnes, la qualité des prestations, la productivité et la maintenance des équipements
- Transmettre les bonnes pratiques et les règles professionnelles, organiser l'intégration et la formation des personnes sur leur poste de travail.
Accompagner les personnes vers le retour à l'emploi durable
- Evaluer les salariés dans leur travail
- Accompagner les salariés en transition professionnel dans leur projet d'emploi durable
- Créer le réseau local avec les entreprises et les acteurs de l'insertion
En lien constant avec les responsables des fonctions supports (RH, Insertion, comptabilité, commercial, technique) basés en Isère), il/elle planifie les productions, développe les nouveaux projets clients et participe à l'amélioration continue de SIMPLIC
DESCRIPTIF DE L'ACTIVITE
Manager la production
o Planifier la production, les livraisons, les transports, les effectifs et faire avec les lien les clients
o Définir les modes opératoires et les consignes de production, organiser les postes de travail
o Suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délai, productivité)
o Organiser la maintenance du matériel, des bâtiments, le rangement et la propreté du site
o Participer au développement commercial
Accompagner les salariés en transition professionnelle
o Recruter et accueillir les nouveaux arrivants en lien avec les partenaires de l'insertion
o Faire le suivi mensuel des salariés en transition professionnelle
o Participer aux rencontres et suivi avec les partenaires de l'insertion
o Organiser les formations et la mise en relation avec les entreprises
o Réaliser les démarches administratives (contrats, suivi des temps,