Développeur java 17 niort

Aubay Grand Ouest recherche un(e) Développeur Java pour renforcer les équipes de la direction des systèmes d’information chez un client majeur dans le secteur des assurances à Niort. Vous participerez à des projets stratégiques, intégrant une squad dédiée, et contribuerez à des solutions innovantes alignées sur des architectures modernes (micro-services, API Restful, Single Page Applications). Vos responsabilités consistent à : Réaliser et documenter les développements techniques. Exploiter les socles technologiques et méthodologies établis. Préparer les livrables et effectuer leur déploiement sur les environnements de test. Identifier, analyser et corriger les anomalies rencontrées. Assurer une gestion rigoureuse des versions des développements. Contribuer aux rituels agiles du projet (Daily meetings, démonstrations, rétrospectives, etc.). Intégrer et adapter les meilleures pratiques en fonction des spécificités du client. Rédiger et exécuter des requêtes SQL adaptées aux besoins. Environnement technique : Suite bureautique : Office 365 Eclipse, Visual Studio Code, IntelliJ Java 17 Spring; Hibernate; Git SQL server, PostGreSQL Bash Localisation : Niort – 2 jours de télétravail par semaine Vous êtes la personne que l’on recherche si Vous disposez d’une solide expérience en développement back-end Vous possédez des compétences avérées en Java 11 Vous communiquez efficacement, à l’écrit comme à l’oral, une bonne maîtrise de l’anglais est un atout. Vous êtes à l’aise dans un environnement Agile et appréciez le travail en équipe. Curieux(se) et force de proposition, vous partagez volontiers vos idées et expertises avec vos collègues. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes engagé(e) dans la production d’un code de qualité et dans l’amélioration continue des processus et solutions. Nos avantages chez AUBAY : - Tickets restaurants à 9€ par jour travaillé, remboursés à 60% par AUBAY - Mutuelle d'entreprise remboursé à 50% hors options - Frais de transport en commun remboursés à 60% par AUBAY - Prime de participation abondé de 50%, abondement des jours de congés placés de 35%, chèque de Noël, chèques vacances, prime cooptation de 1200 à 1500€ - Accord 2 jours télétravail minimum et participation aux frais d'équipement liés au télétravail jusqu'à 150€ - Intégrer et participer à l'animation d'une communauté d'experts - Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs - Culture d'entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d'écoute, Mission Handicap, événements internes) - Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats)