ATECNA, agence d’expérience digitale, souhaite enrichir son agence de Toulouse avec un ou une développeur web à l’aise sur le back et le front.
Cette équipe sénior (et d’épicuriens) est composée de profils variés : Lead Dev, Architecte, Dev Full-Stack, Dev Mobile et Chef de projet technique
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
Nous recherchons un(e) Dev Web full-stack ayant minimum 4 ans d’expérience sur ces métiers afin de se positionner en tant qu’expert(e) auprès de nos clients.
> Pré-requis :
En tant que développeur.se, tu seras amené(e) à :
1. A intervenir dans ton domaine de compétences favori
2. Participer au développement de projets dans diverses technologies : Back end : PHP, Symfony Front end : ReactJS
3. Intervenir dans des équipes Agile autonomes,
4. Accompagner la montée en compétence d’autres collaborateurs,
5. Participer à des ateliers avec nos clients pour faire émerger de nouvelles idées.
> Les + :
6. Tu as une connaissance approfondie des bonnes pratiques en matière de développement et des normes de codages
7. Ta capacité à résoudre des problèmes complexes majeurs et à proposer des solutions innovantes seront tes atouts majeurs
> Et sinon ? Les personnes qui souhaitent partager leur passion de la pétanque, leurs créations en Lego ou papiers mâchés, leurs sons de DJ, leurs tentatives de pâtisseries sont les bienvenues
CE QUE TU PEUX ATTENDRE DE NOUS :
Au delà de tes missions quotidiennes que tu connais parfaitement, être Dev full-stack chez Atecna c’est :
8. travailler en mode projet, en cohérence avec tes compétences
9. travailler dans des environnements ayant des tailles et des secteurs d’activités variés
10. collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour créer des expériences utilisateurs exceptionnelles
En plus de ton quotidien, tu bénéficieras d’un enrichissement au quotidien grâce à :
11. un plan de carrière co-construit
12. un accompagnement dans tes réussites techniques au travers de Formations, Meet-up…
13. la mutualisation de compétences au sein des agences
Les atouts du package Atecna :
14. 7 jours de congés offerts supplémentaires
15. une prime de participation
16. une prime de mobilité douce
17. de la souplesse dans ton organisation de travail (télétravail partiel possible, horaires adaptés…).
En plus des avantages traditionnels : une prime vacances et des indemnités de déplacement.
TON PROCESS :
18. Selon ton agence de préférence, tu échangeras avec ton futur RH de proximité : Sami
19. Tu rencontres un(e) manager / directeur de l’agence
20. Tu termines le process par un échange technique avec un pair du groupe
21. Nous te faisons un retour rapide !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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