L'équipe marketing que vous intégrerez, a pour objectif de créer des opportunités de ventes sur l'ensemble des produits de la marque SOLIDWORKS de Dassault Systèmes, par la mise en place d'un plan d'actions marketing opérationnelles et digitales. L’équipe est particulièrement accueillante, bienveillante, innovante et motivée.
Vous serez basé(e) sur notre 3DS Campus de Vélizy-Villacoublay (78). Vous rapportez directement au Directeur Marketing Eurowest CRE (France, Espagne, Moyen-Orient, Afrique), dont le rôle est d'accompagner l’équipe marketing dans la conception, l’exécution et le reporting de programmes de marketing.
Vos missions
Vous travaillerez sur un panel d’actions marketing très variées allant de la mise en place de campagnes digitales, d'évènements, de traitement des données et d'analyse des performances. Vos missions seront notamment les suivantes :
Analyse de la performance des campagnes marketing
Création de contenus marketing : emailing, blog, vlog, interviews, etc.
Organisation et promotion de webinaires marketing
Gestion de campagnes d’emailings et de social media
Collaboration active avec les équipes commerciales sur le suivi des leads
Marketing opérationnel : traitement de fichiers, consolidation de données. Import et export des données
Channel Marketing : Création d'une Newsletter mensuelle, gestion du budget Co-Marketing, suivi des actions marketing de partenaires, support aux partenaires.
Vos qualifications
Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+4/5, d'Ecole de Commerce ou Université, vous avez idéalement une spécialisation en marketing digital et vous recherchez un contrat d’apprentissage.
Curieux(se) et fiable, vous appréciez la nouveauté, la créativité et de l'opérationnel.
Vous avez des bases solides en marketing, commerce et digital, à l'aise sur le traitement des données (xls, tableaux croisés, ...) et votre niveau d'anglais est courant.
Rigoureux(se), autonome et motivé(e), vous avez un bon sens du relationnel et l'envie d'apprendre.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
· Environnement multiculturel
· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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