Who we are
Fondée aux États-Unis et développée à Toulouse, Pictarine crée des applications mobiles dans l'univers de la photo pour donner un deuxième sens aux photos.
Les applications Picta qui cartonnent aux US permettent à des millions de clients d'imprimer instantanément leurs photos dans un réseau partenaire d'environ 20 000 points de vente Walgreens, CVS et Walmart.
Less is more : l'ADN de Pictarine est très marqué UX, tests et data afin d'offrir l'expérience la plus simple possible à ses clients et les aider au mieux dans leur quotidien.
Pictarine, c'est aussi de nouveaux produits lancés chaque mois pour ne jamais se reposer sur ses acquis et maintenir un état d'esprit d'innovation constant. Mission and challenges
Au sein du pôle Admin de l'équipe People, sous la responsabilité de l'Administrative Manager, ta principale mission est de contribuer à la gestion administrative des ressources humaines, en accord avec la vision et les principes de notre Playbook People.
Au quotidien, tes missions sont :
- Dans un premier temps, dans un contexte de paie externalisée : livrer et contrôler des variables de paie, en collectant et en analysant toutes les données nécessaires (congés, primes, transport et FDM), vérifier les bulletins de paie et échanger avec le prestataire de paie
- Leader le projet d'internalisation de la paie
- Une fois la paie internalisée : établir et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle, établir les DSN, assurer la liaison avec les différents organismes (URSSAF, CPAM, organismes de santé), maintenir le système de paie en conformité avec les évolutions réglementaires et contractuelles
- Gérer les tâches administratives du quotidien (contrats de travail, avenants, arrêts maladies, mutuelle, visites médicales, attestations courantes, assurances locaux et véhicules, besoins spécifiques salariés étrangers, etc.)
- Participer à l'onboarding administratif des nouveaux salariés
- Participer à la mise en place des l'ensemble des procédures/actualités RH du périmètre (veille, mise en place de nouvelles procédures, etc.)
- Contribuer à la gestion des immobilisations (ordinateurs, mobilier, aménagements, etc.)
- Contribuer à la gestion de l'office (réservations déplacements, achats, logistique des événements, etc.)
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