Chargé de conduite de changement - génie civil epr2 - cdi f/h

Chargé de Conduite de Changement - Génie Civil EPR2 - CDI F/H

* Contrat à durée indéterminée
* Vélizy-Villacoublay, Penly
* Moyens généraux
* Génie civil

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu’aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, et EDF ont signé le marché de travaux pour la réalisation du génie civil principal de la première paire de tranches nucléaires de type EPR2 sur le site de Penly. Ce marché comprend la réalisation de deux unités de production incluant 69 ouvrages.

Dans le cadre de la transformation digitale du Groupe, votre mission reposera sur l’analyse pertinente des données issues des systèmes d’information sur les processus en mutation. Votre mission sera principalement orientée sur les processus financiers.

Vous interviendrez sur plusieurs champs :

1. Création d’un courant positif d’opinions internes autour du projet
2. Mobilisation plus importante des personnes concernées
3. Gestion des acteurs clés : définition et mise en œuvre des moyens les plus efficaces pour faire appel à toute personne pouvant significativement accélérer ou ralentir le projet.
4. L'animation de l'équipe projet : développement de la solidarité et de l'efficacité de l'équipe, diffusion d’une vision commune des objectifs du projet, promotion des synergies dans le travail quotidien des participants.
5. Gestion des impacts
6. L'ingénierie de formation : conception, organisation et évaluation de la formation des différents publics concernés
7. Préparation du déploiement : définition des méthodes, outils et processus d'accompagnement.

Vos responsabilités au quotidien :

1. Accompagnement des équipes finances, RH et opérationnelles dans leur appropriation des nouveaux process et outils
2. Implémentation, développement et maintenance d’indicateurs, analyses et tableaux de bord pour aider à la prise de décision
3. Reportings opérationnels : analyse de données, mesure de la performance et de la conformité aux processus cibles, présentation de vos analyses
4. Formulation de recommandations pour contribuer à la conduite du changement

Vos responsabilités en mode projet :

1. Elaboration de supports de formation
2. Formation des équipes finances et opérationnelles sur les outils
3. Interaction avec diverses équipes pour améliorer la qualité des données au sein de leur entité
4. Rapports ad hoc qui viseront à complémenter les rapports réguliers


Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 type école de commerce, Master finance, Management des organisations, Conduite du changement.

Vous avez une connaissance avancée d’Excel.

Vous possédez de grandes capacités analytiques, vous permettant d’évaluer des informations de façon objective.

Vous vous impliquez dans vos projets pour les mener efficacement, en prenant des initiatives et en toute autonomie.

Vous savez gérer les priorités.

Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy (78) avec des déplacements ponctuels à prévoir sur Penly (76). Rémunération selon profil.

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

Une présélection des candidatures, un entretien RH et un entretien avec un responsable opérationnel et/ou le directeur du Pôle concerné.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

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