A propos de l'entreprise :
Vendôm Talents : la communauté de recrutement dans le luxe.
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A propos du poste :
MISSION PRINCIPALE :
L'Adjoint(e) Directrice Financière aide et assiste la Directrice Financière dans l'accomplissement des objectifs fixés par la Direction Générale. Assure l'accomplissement de tous les rapports produits par les équipes de la comptabilité. Impose le maintien des politiques et des procédures Marriott.
TACHES PRINCIPALES :
Prépare et coordonne les prévisions trimestrielles pour le propriétaire et tous les rapports semblables pour Marriott.
Prépare les tableaux budgétaires pour le propriétaire et les budgets Marriott et aide le Directeur financier dans l'élaboration entière du budget.
Passe en revue les rapports financiers en concordance avec les calendriers et s'assure que tous les rapports sont soumis sur une base opportune.
Fournit les conseils et encadre les employés du service Finances.
Recommande la formation nécessaire ou assure la formation sur des tâches comptables et financières spécifiques.
Prépare tout autre rapport et analyse financière et exécute d'autres fonctions générales et administratives selon le besoin.
Préparer tous les rapports de fin d'année, y compris les rapports fiscaux.
Maintien des livres comptables pour le propriétaire et pour Marriott et prépare des rapports mensuels.
Prépare les programmes d'audit et coordonne les auditeurs externes et internes. Apporte son support au Directeur Financier dans l'accomplissement et l'exécution des tâches d'audit.
Maîtrise et administre tous les comptes bancaires
Remplace le Directeur Financier lors de réunions intra ou extra-service.
Doit respecter les procédures et les standards Marriott
TACHES SECONDAIRES
Effectue toute autre tâche que lui confie le Directeur Financier.
Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour
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Profil recherché :
CONNAISSANCES ET HABILITES SPECIFIQUES AU POSTE
L'employé doit justifier des connaissances et habilités suivantes :
Maîtrise de deux langues (français et anglais)
Contrôle financier
Lecture, analyse et interprétation des rapports chiffrés, des journaux professionnels et des règlements gouvernementaux.
Bonnes connaissances des programmes informatiques tels qu'Opera, Excel, Word ou encore Power point.
Les missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'être complétées en fonction des besoins de l'Entreprise et de l'évolution de l'emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction des Ressources Humaines.
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