Responsable service développement économique h/f - mairie de ris-orangis

Responsable service développement économique H/F - Mairie de RIS-ORANGIS

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Management : Non renseigné
Télétravail possible : Non renseigné


Responsabilités

? Développer un réseau et travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels que sont la ville, les chambres consulaires, les notaires et les agents immobiliers, les associations de développement des commerces locaux, ainsi que les associations de commerçants et les entreprises locales.

? Apporter un conseil technique régulier tant aux différents services de la ville qu'aux acteurs du commerce local.

? Développer du lien avec les entreprises et les commerçants locaux.

? Améliorer l'attractivité commerciale de la ville.

? Augmenter la fréquentation des commerces de la ville.

? Recenser les besoins en ressources humaines des commerçants et entreprises de la ville.

? Accueillir les commerçants locaux et les porteurs de projets (indépendants et franchisés).

? Elaborer, mettre en place et évaluer une veille immobilière (recherche de locaux (publics/privés) sur la ville).

? Elaborer une stratégie d'implantation commerciale et entrepreneuriale dans la ville à destination des commerçants, des enseignes et du grand public en collaboration avec les services municipaux et institutionnels (notamment consulaires) et en s'appuyant sur les dispositifs existants.

? Assurer l'accompagnement des demandes et projets individuels des commerçants notamment en facilitant le traitement de toutes les demandes administratives et en assurant l'interface avec les différents services intervenant dans le processus (Urbanisme, voirie, hygiène et sécurité, cadre de vie, ...).

? Suivre l'exploitation et la dynamisation du marché de la ville ; Créer du lien entre les commerçants du marché et les commerçants sédentaires.

? Mettre en place un plan d'actions de promotion de communications et d'animations pour les commerces de la ville en mutualisant et en démultipliant les actions de communications initiées par d'autres structures.

? Proposer des animations commerciales, en lien avec l'association des commerçants, en recherchant systématiquement des subventions.

? Monter et suivre les dossiers de subvention et notamment les dossiers FISAC.

? Engager les commerçants dans une démarche qualité (façades, heures d'ouverture, qualité de l'accueil, etc.).

? Développer un système de veille immobilière et d'observation des mouvements commerciaux sur la ville. Cette veille constituera un outil d'analyse et de décision tant pour l'équipe municipale que pour les investisseurs potentiels.

? Proposer des informations sectorielles : mise à disposition d'un fonds documentaire spécialisé sur le commerce.

? Recenser les éléments du cadre de vie quotidien (éclairement, fleurissement, enseignes, travaux de voirie...).

? Recenser les besoins en main d'œuvre et en formation des entreprises locales et commerçants.


Profil recherché

Profil :
Formation supérieure ou autodidacte avec une expérience minimum de 2 ans dans ce secteur ayant une bonne connaissance des stratégies commerciales.
Le candidat devra avoir un sens inné pour le relationnel et un goût prononcé pour la négociation.
Disposant d'un esprit de rigueur, le ou la candidat-e doit aussi posséder une grande faculté d'adaptation et aimer travailler en équipe ainsi qu'en transversalité.
Connaissances en droit commercial et de l'urbanisme souhaitées.

Compétences :
? Savoir travailler en équipe ;
? Capacités d'analyse et rédactionnelles ;
? Créer le consensus et rassembler ;
? Coordonner et organiser des projets ;
? Réaliser de l'expertise ponctuelle ;
? Négocier en situation difficile ;
? Monter des dossiers de subventions (FISAC, dossier investisseur) ;
? Connaitre le fonctionnement et le droit des collectivités territoriales (service, arrêtés....) ;
? Avoir des connaissances en droit commercial, en urbanisme et en RH.

Qualités :
? Qualités relationnelles, esprit de synthèse, rigueur ;
? Sens de la communication ;
? Sens du travail en équipe, de l'écoute et des responsabilités ;
? Initiative et autonomie.


Qui sommes-nous?

Commune de 29 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares, l'A6 et la RN 7.

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