Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur majeur dans la fabrication de condiments et assaisonnements, un Conducteur de Machine H/F en 3X8
Il s'agit d'une offre d'emploi temporaire avec une prise de fonction prévue pour le 31/03/2025, pour une durée non définie. .En tant que Conducteur de Machine H/F, vous serez amené à :
- Surveiller et réguler une machine de production;
- Effectuer le conditionnement de produits alimentaires sur chaîne.
- Contrôler la qualité des produits en cours de production.
- Assurer la maintenance de premier niveau des machines.
- Réaliser des ajustements de production selon les nécessités.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
- Documenter les opérations de production pour le suivi qualité.
- Participer à l'amélioration continue des processus de production.
Expérience en conduite de machines, sens de l'observation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Vos avantages :
- Rémunération intéressante
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
- Un entretien avec le client.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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