Descriptif du poste
Il participera aux opérations de lutte contre la fraude et le travail dissimulé dans le cadre du plan de contrôle de la MSAPA. Il organisera des actions de contrôle ciblées notamment avec les partenaires CODAF (Police, Gendarmerie, URSSAF, DRFIP, DDETS…). Il est soutenu dans ce cadre par une brigade spécialisée LCF/TID regroupant des acteurs du contrôle, du recouvrement et des affaires juridiques.
Au-delà de cette spécialisation, il pourra être amené à soutenir les efforts de l’équipe de contrôleurs de MSAPA en effectuant des contrôles comptables d'assiettes et en vérifiant le juste droit des bénéficiaires de prestations du régime agricole.
Descriptif du profil
Conditions pour faire acte de candidature
Être titulaire du diplôme de contrôleur agricole agréé et assermenté
Avoir une expérience reconnue en matière de Lutte contre la fraude et le travail dissimulé
Compétences
Au-delà des actions de formation mises en œuvre, le contrôleur doit actualiser ses connaissances régulièrement pour permettre ainsi la bonne application des textes en vigueur dans l’ensemble des domaines à contrôler.
Il est responsable de la réalisation des missions confiées et peut compter sur le soutien de son encadrement dans la gestion de ses dossiers (priorisation des contrôles à réaliser, sécurisation juridique des actions de contrôle…).
La maitrise des outils bureautiques, de la législation sociale et du droit du travail est un vrai plus.
Vous êtes autonome, possédez une réelle disposition à travailler en équipe ? Vous savez argumenter juridiquement, faire preuve de méthode dans la réalisation de vos activités et disposez d’un esprit de synthèse et d’une qualité rédactionnelle ?
Rejoignez notre équipe de 10 contrôleurs !
Conditions particulières
1. Application de la circulaire inter-régime sur la mobilité
2. Rémunération annuelle brute : à partir de 28 048 € (en fonction du profil et expérience)
3. Prime d’intéressement, complément familiale, CSE, mutuelle
4. Mise à disposition d’un véhicule de service ou de fonction
5. Restaurant d’entreprise ou chèques déjeuner
6. Télétravail possible
Prise de fonction : octobre 2024.
Le processus de sélection s’appuiera sur :
7. Le dossier de candidature transmis (CV accompagné d’une lettre de motivation)
8. La pertinence des échanges avec un jury au cours d’un entretien de motivation qui pourra être éventuellement réalisé en distanciel via TEAMS
9. Tests cognitifs en ligne et présentation du résultat d’un contrôle comptable et Travail dissimulé déjà réalisé.
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