Responsable de la valorisation patrimoniale (h/f)

Le poste de responsable de la valorisation patrimoniale vise à assurer, au sein d'un service unique, la mise en œuvre d'un programme de travaux, et la veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine. Il s'agit alors d'être garant de l'exploitation, de l'entretien et de la maintenance.

Positionné au sein de la direction des infrastructures, de l'urbanisme, et du logement, sous l'autorité du directeur, vous avez la responsabilité de l'équipe des agents du patrimoine (4 agents).

Quelles missions vous attendent?

Les missions relatives au poste de responsable de la valorisation patrimoniale se déclinent en quatre grands axes:

Encadrement / Management :
- Organise les plannings, coordonne les équipes, accompagne les agents sur leurs besoins en formation, matériels, commandes des EPI, suivi et renouvellement des formations obligatoires. Sensibilisation des agents aux règles de sécurité. Vérification des heures travaillées et astreintes (badgeages, HS ...),
- Impulse, décide et anime des réunions, évalue en fin d'année le travail des agents, force de proposition auprès de sa hiérarchie des améliorations liées à l'organisation du service.

Technique :
- Surveille, planifie, organise et contrôle le travail des agents et des entreprises extérieures dans le domaine du bâti, voirie et logistique,
- Choisir des options techniques à mettre en œuvre,
- Dialogue avec les usagers, les associations, les utilisateurs des bâtiments de la collectivité, les riverains des travaux ou dégâts constatés sur le territoire, les entreprises dans chacun des domaines de compétence.

Planification :
- Dialogue, transmet, alerte et rend compte à sa hiérarchie,
- Assure le reporting auprès de ses agents des objectifs fixés par la hiérarchie pour le service,
- Planification annuelle des équipements sportifs,
-Planifie, priorise et évalue les activités des services (patrimoine et entretien).

Contrôle / Suivi budgétaire :
-Visite périodique avec les bureaux d'études techniques,
- Contrôle et assure le suivi des travaux prescrits par ces derniers,
- Conduit l'analyse des besoins en matière d'entretien et maintenance,
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti,
- Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction,
- Participation aux expertises relatives aux équipements dont l'agent à la responsabilité,
- Transmet à sa hiérarchie les besoins de son service en investissement,
- Assure le suivi du budget de fonctionnement de son service,
- Alerte, suivi et gestion des marchés de fonctionnement,
- Lancement de la consultation des marchés à procédure adaptée pour les besoins du service,
- Suivi des devis et commande après validation du chef de pôle,
- Commandes des EPI et des produits d'entretien de l'ensemble des services de l'EPCI.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques associées au BTP,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la qualité et la conformité des process,Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Repérer des dégradations ou incidents,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.