Le poste de maraîcher est essentiel dans le domaine de l'agriculture, particulièrement pour la production de légumes et de fruits.
Responsabilités :
Cultivation des Plantes : Préparer le sol, semer, planter et entretenir les cultures de légumes et de fruits.
Gestion des Cultures : Surveiller la croissance des plantes, arroser, fertiliser et appliquer des traitements phytosanitaires si nécessaire.
Récolte : Cueillir les produits à maturité, en veillant à respecter les normes de qualité.
Entretien des Équipements : Maintenir et réparer les outils et machines utilisés dans le processus de culture.
Gestion des Stocks : Organiser et gérer les produits récoltés, y compris le stockage et la vente.
Compétences :
Connaissances Agronomiques : Compréhension des cycles de culture, des besoins des plantes et des techniques de culture.
Tâches manuelles en extérieur.
Le métier de maraîcher peut être très gratifiant, car il permet de contribuer à l'alimentation locale et de travailler en harmonie avec la nature. Si vous avez d'autres questions ou besoin de précisions, n'hésitez pas à demander !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Élevage de volailles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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