Technicien paie et administration du personnel h/f

Votre mission

Votre cabinet de recrutement ADECCO recherche pour l'un de ses clients, situé à Tours Nord, un(e) Gestionnaire de paie et RH en CDI.

Missions principales :
Gestion des paies :
- Établir et contrôler les bulletins de paie.
- Calculer et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
- Assurer le traitement des congés payés, des arrêts maladie et des accidents du travail.
Gestion administrative du personnel :
- Gérer les dossiers des salariés de leur entrée dans l'entreprise jusqu'à leur sortie.
- Rédiger les contrats de travail et effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, caisse de congés, etc.).
- Conserver la documentation relative aux employés et s'assurer de la mise à jour des informations.
Suivi des absences :
- Tenir à jour les tableaux de suivi des absences.
- Établir des rapports sur l'absentéisme et proposer des actions correctrices si nécessaire.
Conseil et assistance aux employés :
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, leurs droits et les procédures internes.
- Accompagner les salariés lors des formations obligatoires et des évaluations.
Gestion des déclarations fiscales et sociales :
- Préparer et soumettre les déclarations sociales et fiscales liées à la paie (URSSAF, impôts, etc.).
- S'assurer du respect des obligations légales en matière de droit du travail et de conventions collectives.
Veille réglementaire :
- Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de paie.
- Appliquer les modifications de la législation dans les pratiques de l'entreprise.
Analyse et reporting :
- Produire des rapports sur les coûts de personnel et des analyses de la masse salariale.
- Analyser les indicateurs de performance liés à la gestion des ressources humaines.
Gestion des relations avec les partenaires externes :
- Collaborer avec les organismes de sécurité sociale, les partenaires de la paie, et d'autres prestataires externes.
- Participer aux audits sociaux et à la mise en conformité avec les réglementations.

Votre profil

Diplôme de niveau Bac +2/+3 en Gestion RH et Paie.
- Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et familiarité avec les logiciels de gestion (ERP).
- Rigueur, autonomie et agilité dans la gestion des activités.
- Sens de la confidentialité et esprit d'équipe, avec un bon sens relationnel

Salaire et Avantages :
- Rémunération selon profil et expérience.
- 39 heures par semaine, du lundi au vendredi (horaires flexibles).
- Environnement de travail en open space.
- Mutuelle
- Participation
- Restauration d'entreprise.

Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postuler ! Nous serons ravis de prendre contact avec vous.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.