Ingénieur qualité f/h

Dans le cadre de notre développement en Région Ouest, nous cherchons à renforcer nos équipes sur tout ou partie de ces différentes activités :

Qualité fournisseurs :

* Assurer la mise en place de l'évaluation des fournisseurs.
* Définir et mettre en application les plans de progrès et piloter les audits fournisseurs.
* Assurer le suivi de la fabrication des équipements, le respect des cahiers des charges techniques et des délais prévus aux contrats.
* Participer également aux phases d'inspection/épreuves et essais sur sites fournisseurs.

Qualité projet :

* Mettre en œuvre la politique qualité au sein du projet et s'assurer de la bonne mise en œuvre des processus de gestion de projet.
* Etablir un reporting régulier sur la situation qualité du projet.
* S'assurer de l'application des dispositions en matière de gestion des évolutions.
* Piloter, avec le chef de projet, le passage des jalons du projet.
* Gérer les points bloquants ainsi que les anomalies et s'assurer que les corrections soient bien réalisées.


Ingénieur ou Bac+5 généraliste ou spécialisé en Mécanique-Qualité, vous justifiez d'une première expérience significative sur des fonctions similaires.

Vous avez le goût du terrain et du challenge.

Vous disposez d'une faculté à vous intégrer rapidement au sein d'une équipe projet et êtes très attentif à la satisfaction client.


Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !

Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

* Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.