Chef de projet

Groupe-IPS. Rejoignez-nous pour redessiner l'avenir des projets d'ingénierie et d'architecture.

Qui sommes-nous ? IPS est une société internationale avec une ingénierie interne et des services spécialisés dans la gestion de projets pour les industries, l'automatisation et l'architecture. L'expertise EPCM, plus de 10 pays dans le monde, mais un esprit d'entreprise et d'équipe.

Avec une moyenne d'âge de 32 ans, nous sommes encouragés à canaliser notre curiosité et notre esprit d'innovation dans des projets.

Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur de projet dans notre bureau de Dijon.

En tant qu'ingénieur de projet, vous serez impliqué dans des projets allant de petites améliorations à de grandes constructions industrielles. La gestion de votre projet peut comprendre plusieurs phases et/ou spécialisations :


* Faisabilité du projet : description du processus, plan de l'usine, calendrier général, stratégie d'approvisionnement, plan financier.
* Phase de préparation du projet : analyse des investissements, ingénierie de base, obtention des permis, financement et approvisionnement.
* Phase de réalisation du projet : gestion du projet ; ingénierie détaillée, gestion de la construction, gestion de la mise en service, gestion opérationnelle.

En quoi consiste le rôle ?

Au sein de l’organisation projet EPCm, le responsable projet assiste et est en relation permanente avec le client. Il s’établit comme le chef d’orchestre de l’intégralité des fonctions EPCm : Organisation, HSE, Rapports d’avancement, planning, gestion des coûts, des risques, gestion documentaire, QAQC, cohérence technique multidisciplinaire, marchés de travaux, construction, pre-commissioning...

Doté d’un bon relationnel, il sait gérer les interfaces ingénierie avec le/les bureaux d’études, vérifier la cohérence des plans de principes, des études de détail et des offres fournisseurs. Il comprend les tenants et aboutissants des marchés de travaux et montage site.

Chaque position évolue en fonction des besoins et intervient de manière ad-hoc à l'acquisition de nouveaux projets et/ou à l'établissement d'offres.

Requirements


* Diplôme d’ingénieur ou expérience professionnelle pertinente dans les métiers des projets EPCm, l'industrie chimique, la construction d’usine ou la maintenance.
* Formation en génie chimique, génie des procédés, pharma ou généraliste projet sont un plus.
* 7 à 15 ans dans un environnement de projet.
* Compétences : Proactif et doté de solides compétences en matière de leadership.
* Le néerlandais ou le français est indispensable, et l'anglais est la deuxième ou la troisième langue - un niveau moyen en allemand est un atout.
* Créativité, grande flexibilité dans le travail, volonté d'obtenir des résultats, travail en équipe mais aussi grande autonomie.
* Compétences étendues en matière de gestion, de communication efficace et de résolution de problèmes.
* Orientation client et compétences en matière de présentation.
* Maîtrise des applications MS Word, Excel et PowerPoint.
* AutoCAD et/ou MS Project est un atout.
* Permis de conduire B.
Benefits

* Contrat permanent.
* La sécurité, la prévention et le bien-être sont des éléments fondamentaux pour nous.
* Des formations internes spécialisées conçues pour vous aider à franchir la prochaine étape de votre carrière.
* C'est vraiment un endroit où l'on peut déployer ses ailes : parcours de carrière.
* Pas de plafond de verre ! Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances.
* Des clients de premier plan et des projets innovants.
* Environnement et équipes internationaux, avec une présence dans plus de 10 pays.
* Un environnement formidable ! avec une disposition en bureaux ouverts pour vous permettre de rencontrer vos collègues et d'augmenter votre capacité à penser différemment.
* Positive Work Vibes : nous aimons le travail, le sport et l'amusement.

Être un IPSer :

L'excellence, l'innovation et la durabilité sont indispensables à nos projets. L'égalité, la diversité, l'esprit d'équipe, l'environnement de travail positif et le développement de carrière sont des impératifs pour notre personnel et font partie de notre ADN.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'âge, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap ou de statut.

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