Administrateur réseaux h/f

A propos de l'entreprise :

NXO, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, conçoit, déploie et exploite des solutions d'Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité.Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés.

A propos du poste :

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe au sein d'un Industriel du Spatial, nous recherchons un Administrateur réseaux. Il a la responsabilité de traiter les changements complexes, les demandes d'évolution et d'installations de mises à jour.

Plus précisément, ses missions sont :
- Participer à des déploiements de solutions réseaux dans les domaines du LAN, WAN, DC, WIFI, NAC, Automatisation
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des Infrastructures
- Traiter les changements (instruction, coordination, planification, et réalisation/mise en production...) portant sur les composants du périmètre en incluant l'interface avec les autres équipes
- Planifier, communiquer et réaliser les campagnes de correctifs
- Mettre à jour les solutions spécifiques au périmètre et gérer l'obsolescence (suivi des versions, des fins de vie, support des équipements)
- Créer ou mettre à jour des documentations et procédures




Profil recherché :

Titulaire d'un Bac+3/5,spécialité réseaux, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en administration deRéseaux complexes.
Vous êtes organisé, rigoureux, avez le sens du service client et savez adapter votre discours aux divers interlocuteurs.

Compétences techniques :
- Vous maitrisez l'environnement CISCO
- Routage avancé (OSPF)
- Switching
- Wifi
- DC - Cisco Nexus
- 802.1X/NAC - Cisco ISE
- Automatisation - Cisco Catalyst Center

Des certifications Cisco seraient un plus.

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non-discrimination et l'égalité des chances.

Déroulement des entretiens :
- Un premier contact RH
- Un entretien avec votre futur manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration

Package :
- Package incluant un variable selon expérience
- Un accord de télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes