L'entreprise
La S.A HLM de l'Oise, membre du groupe Habitat en Région (branche immobilière sociale de la Caisse d'Epargne), est un bailleur présent sur l'ensemble du département de l'Oise.
Sa raison d'être ? Avec les habitants de l'Oise, agir par le logement social pour construire ensemble une société durable et solidaire.
Som ambition ? S'affirmer comme le bailleur social de proximité qui remet l'humain au coeur.
Ainsi, ses 140 collaborateurs oeuvrent au quotidien pour trouver le logement social adapté à chaque famille et proposer les services permettant une vie confortable dans leur foyer. La S.A HLM de l'Oise loue environ 10200 logements qu'elle entretient et rénove. Aux côtés des collectivés locales, elle programme et pilote des constructions neuves. Elle gère également un parc locatif de 158 locaux d'activités.
Pour préparer le monde de demain et répondre aux futurs enjeux sociétaux, la S.A HLM de l'Oise s'est donc engagée dans une profonde transformation de son organisation et de ses méthodes de travail. Pour cela, dans une démarche de co-construction, elle a défini son projet d'entreprise Osons 2024 autour de 4 axes stratégiques :
* Osons le client : faire vivre une bonne expérience client,
* Osons le collectif : faire vivre une aventure humaine et engageante
* Osons l'utilité sociale : être un acteur du bien-vivre ensemble,
* Osons le patrimoine : préparer notre patrimoine de demain
et ceci, en osant la digitalisation et le Développement Durable.
"Dans le cadre de sa politique de recrutement inclusif, la S.A. HLM de l'Oise s'engage à garantir l'égalité des chances et un traitement équitable pour les talents de tous horizons."
"Les organismes HLM, étant chargés d'une mission de service public, leurs salariés et stagiaires doivent respecter les principes de laïcité et de neutralité du service public."
Votre opportunité
Vous rechechez une opportunité où votre expertise fait la différence et contribue à une mission sociale forte ?
Rejoignez la SA HLM de l’Oise, un acteur engagé dans le logement social et porteur d’innovations numériques au service de ses collaborateurs et de ses habitants. En intégrant notre équipe, vous serez un acteur clé de la transformation digitale de notre organisation et aurez un réel impact sur notre système d’information.
Votre mission : Donner vie à des projets numériques ambitieux
En tant que Chef(fe) de Projet Informatique, vous serez au cœur des projets IT de l’entreprise, avec pour objectif d’améliorer les outils, d’optimiser les données et de simplifier le quotidien de nos collaborateurs.
Pour cela, vous devez :
Piloter des projets informatiques stratégiques :
* Recueillir et comprendre le besoin des utilisateurs finaux
* Structurer le dérouler des projets, notamment en apportant de la méthodologie de gestion de projets.
* Proposer des évolutions sur les produits et services actuels en lien avec les nouveautés.
* Garantir le respect des budgets et du planning et définir les plans de tests et de recettes.
* Mettre en place des nouvelles applications digitales en coordination avec le schéma directeur SI.
* Accompagner les utilisateurs finaux dans les nouvelles technologies numériques.
Exploiter les données du système d’informations :
* Automatiser les traitements (ETL / RPA)
* Etre référent sur le domaine décisionnel «Business Intelligence et DataWarehouse »,
* Répondre aux besoins d’exploitation/extraction des données et autres applicatifs métier,
* Mettre en place les méthodes et outils pour développer et optimiser l’exploitation des données,
* Garantir la cohérence des données du système d’informations.
Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs de l’entreprise :
* Répondre aux besoins d’assistance des utilisateurs (tickets),
* Rédiger des modes opératoires fonctionnels,
* Réaliser des statistiques applicatives,
* Assurer un reporting précis et rendre compte au service et au manager.
Qui-êtes vous
Nous recherchons un(e) Chef de Projet Informatique enthousiaste, organisé(e), et motivé(e) par le désir d’avoir un impact réel.
Vos compétences techniques :
* Expérience avec un ERP, dans le secteur du logement social est un atout
* Méthodologie de gestion de projets (extranet locataire, PCA, RGPD, etc.)
* Maîtrise des logiciels bureautiques
* Maîtrise des outils collaboratifs Office 365 (OneDrive, Teams, SharePoint, …)
* Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques
* Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs
* Compétences pédagogiques et d’accompagnement aux utilisateurs
Vos qualités humaines :
* Esprit d’innovation et curiosité technologique.
* Excellente communication et capacité à travailler en équipe.
* Organisation et rigueur pour piloter plusieurs projets en parallèle.
* Sens de l’écoute pour répondre aux besoins des utilisateurs.
* Pédagogue
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste stratégique au sein d’une organisation en pleine transformation numérique.
* Un cadre de travail stimulant, mêlant innovation et proximité avec les utilisateurs.
* Un CDD à temps plein à pourvoir sur Beauvais.
* Un statut cadre, une rémunération attractive (35-40 k€/an), et des conditions de travail flexibles (télétravail possible).
* Un package d’avantages sociaux attractifs pour améliorer votre quotidien : prime sur objectifs, tickets restaurant, compte épargne temps, plan d’épargne, mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, une prévoyance sécurisante, un CSE dynamique (chèques vacances, billetterie, voyage…)
Process de recrutement :
1. 1er échange téléphonique pour connaitre vos motivations,
2. Entretien avec le manager et les RH en visio ou en présentiel pour valider vos compétences et potentiel de développement
3. Echange à 360° en présentiel avec plusieurs collaborateurs pour conforter votre envie de rejoindre l’entreprise
Si vous êtes passionné(e) par la gestion applicative et souhaitez donner du sens à votre expertise en contribuant à l’amélioration du logement social, rejoignez-nous !
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