Placé(e) sous la responsabilité du Directeur général adjoint en charge de la relation aux usagers, des moyens généraux et du développement durable, et en étroite collaboration avec les services de la Ville, vous participez à la définition et accompagnez les directions dans la mise en ½uvre des projets transversaux de transformation et d'amélioration de la qualité de service rendu aux usagers.
Le chargé(e) de projets aura pour mission de :
- Participer à la structuration de la stratégie de la collectivité en matière de relation aux usagers au travers du pilotage des projets transversaux de transformation et d'amélioration de la qualité de service rendu ;
- Assurer le déploiement du projet de " portail usager " en fournissant un accompagnement méthodologique aux directions dans la dématérialisation de leurs démarches administratives et dans la mise en ½uvre des changements induits au sein des services ;
- Administrer les logiciels de Gestion de la Relation Usager (GRU), en lien avec la direction des systèmes d'information, avec le souci de prendre en compte les besoins d'évolution et les attentes formulées par les directions ;
- Contribuer aux autres projets des directions visant à améliorer la qualité de service aux usagers en veillant à leurs coordinations avec le projet de " portail usager " ;
- Développer et accompagner la mise en ½uvre d'une démarche qualité dans un objectif d'amélioration du service public, de simplification du parcours des usagers et d'optimisation des organisations et des processus ;
- Jouer un rôle d'appui, de conseil et d'accompagnement méthodologique auprès des directions dans la création de tableaux de bord, d'outils de suivi et d'analyse de l'activité à même de faciliter l'aide à la décision ;
- Conduire un travail de veille permettant d'identifier les démarches et projets innovants en matière de relation aux usagers afin de formuler des propositions.
Conditions d'exercice :
Hôtel de Ville - Place Salvador Allende - 94000 Créteil.
37h30 hebdomadaires en horaires variables (télétravail possible à raison d'une journée par semaine)
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire,
RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel
Local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
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