Chef de service h/f

Chef de service (F/H) au sein du Service d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert (AEMO) et Aide Educative à Domicile (AED), pour 2 sites :
- sur le territoire des Vallées : équipe composée de 5 travailleurs sociaux et 1 psychologue située à Albertville,
- sur le territoire Grand Lac : équipe composée de 4 travailleurs sociaux et 1 psychologue située à Aix les Bains.
Ces deux sites relèvent du Dispositif milieu Ouvert qui comprend 4 services :
- le service AEMO/AED compétent sur l'ensemble de la Savoie et réparti sur 3 sites (Chambéry, Albertville, Aix les Bains),
- le SIE des Savoie, dont le le SIE 73 compétent sur le Savoie et le SIE 74 sur la Haute-Savoie,
- le Service d'Accompagnement Social et Educatif de Proximité (SASEP) sur Chambéry,
- le Service Educatif en Milieu Ouvert avec Hébergement (SEMOH) sur Chambéry.
Dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, en qualité de membre de l'équipe de direction (1 directeur et 4 chefs de service (F/H), par délégation du Directeur et sous sa responsabilité, le chef de service (F/H) a pour mission :
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire, coordonner les actions de cette dernière et garantir le bon fonctionnement du service en portant l'ensemble des procédures et des aspects règlementaires auprès des salariés,
- Participer à la mise en œuvre des projets de service et à l'effectivité des projets personnalisés ;- Apporter un appui technique à l'équipe,
- Représenter le Dispositif sur l'extérieur et veiller à la bonne relation avec les magistrats, les partenaires et les familles,
- Participer activement au développement et à la structuration des services et du dispositif.
Qualités pour le poste :
- Une expérience avec le public (ASE/JUSTICE),
- Une bonne connaissance du secteur protection de l'enfance et de son aspect législatif,
- Disponibilité, rigueur administrative et organisation,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité de management d'équipe, bon relationnel, autonomie,
- Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude à la communication et au travail en équipe,
- Méthodologie de projet.
Diplômé de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)
Convention collective : CCN 66
Candidature : CV et lettre de motivation
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 39¿000,00€à45¿000,00€par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 01/01/2025

Experience: Débutant accepté