Qui sommes-nous?
Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l'entreprise œuvre depuis 25 ans dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.
Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d'énergie durable en France.
L'entreprise compte plus de 260 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Régional Solaire et rattaché.e à l'agence d'Avignon, vous participez à l'identification de nouveaux projets solaires, à leur sécurisation foncière et à leur développement jusqu'à la phase de lancement des études en vue du dépôt des demandes d'autorisations administratives. Le poste couvre en partie les territoires géographiques suivants : PACA, Occitanie, Sud-AURA (07,27,38).
* Elaboration de la stratégie de prospection : Pour mener à bien l'identification de nouveaux sites vous élaborez une stratégie de prospection en lien avec le Responsable Régional Solaire. Vous réalisez dans un premier temps, et en collaboration avec le Chargé d'études nouveaux projets et territoires, un travail de prospection cartographique et de terrain tout en analysant les servitudes et contraintes des zones identifiées.
* Préfaisabilité : Après identification de sites favorables, vous menez des études de préfaisabilité pour l'implantation de nos futurs parcs solaires. Vous êtes chargé.e de collecter les documents cadastraux et juridiques nécessaires pour la suite du projet en collaboration avec l'équipe projet.
* Négociation foncière : En lien direct avec les propriétaires des terrains, vous rencontrez et négociez avec eux pour leur présenter la société, le projet et les actes de maîtrise foncière. Vous représentez l'entreprise Q ENERGY sur le territoire et assurez un lien de confiance avec nos partenaires locaux.
* Innovation : Vous avez en charge l'identification de nouveaux projets solaires flottants, et l'origination de projets agrivoltaïques ou hors systèmes de rémunération étatique.
* Réponse à Appels à projets : Vous coordonnez et synthétisez les dossiers de remise d'offres aux appels à manifestation d'intérêt/appels à projet. Vous rédigez une offre adaptée en collaboration avec l'équipe projet.
* Travail en mode projet : Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres des équipes projets ainsi que les services supports pour évaluer les caractéristiques optimales du futur parc solaire.
* Création/animation d'un réseau de partenaires : Vous établirez des relations privilégiées avec les acteurs des territoires à l'échelle locale. Vous animerez le réseau d'influence, définissez, planifiez, et assurez les actions de lobbying, congrès, séminaires, conférences, salons, dans le cadre de la phase d'émergence des projets.
Votre profil :
* De formation Bac + 5 en urbanisme, aménagement du territoire ou immobilier, ingénieur.e agronome, avec une expérience minimum de 2/3 ans en prospection et négociation foncière, dans le secteur des énergies renouvelables.
* Expérience en coopérative agricole, en syndicat d'énergie et avec les collectivités locales appréciée.
* Vous avez le goût du challenge et possédez un excellent sens relationnel avec tous types d'interlocuteurs.
* Vos qualités rédactionnelles sont mises à profit de la confection d'offres de qualité.
* Autonome et rigoureux.se, vous savez gérer vos priorités grâce à de réelles capacités d'analyses.
* Ce poste nécessite des déplacements hebdomadaires fréquents dans les régions citées. Permis B obligatoire.
Comment faisons-nous la différence ?
* Des valeurs fortes et incarnées
* Un management de proximité
* Une dynamique d'organisation apprenante
* Une entreprise en constant développement
* Valorisation et développement des compétences
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives.
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