Responsable securite et sante (h/f)

Le CASP recrute :

Responsable sécurité et santé - H/F
Réf de l'offre : RESPSANTSEC/SIEGEDI/08072024

Contrat : CDI-35H
Lieu d'intervention : SIEGE Montreuil / Déplacement à prévoir dans l'Ile de France

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Sous la Direction de la Directrice Immobilier, le responsable sécurité santé est garant sur l'ensemble des sites de l'association de l'application des règles de sécurité, des biens et des personnes.

Il coordonne les suivis et assure l'adéquation des outils techniques, équipements, et des dispositifs de maintenance liés à la sécurité et en usage sur les différents sites du CASP.
Il est responsable et coordonne à cet effet la mise en place et la mise à jour du Document Unique de Prévention des Risques.

Missions principales :

Sécurité 80%

- Etablit un état des lieux des locaux et des installations utilisés par le CASP ainsi que de leur mode d'utilisation au regard des obligations réglementaires de sécurité ;
- Informe les directeurs responsables des sites de cet état des lieux et propose les préconisations de mesures correctives nécessaires au regard de cet état des lieux en termes de règles d'utilisations des installations, d'acquisitions ou d'entretien des équipements ;
- Coordonne et contrôle la mise en œuvre des mesures correctives retenues conjointement avec les responsables des sites ;
- Tient à jour l'ensemble des documents concernant la sécurité incendie, l'hygiène, l'accessibilité et les conditions de travail et d'accueil de l'ensemble des lieux d'activités du CASP ;
- Répond aux questions des différents bailleurs sur les points relatifs à la sécurité des établissements ;
- Assiste et conseille lors des ouvertures des établissements sur les aspects de sécurité ;
- Prépare et participe aux visites de conformité réalisées par les autorités de tutelles, commissions de sécurité .

Santé 20%

- Assure la mise à jour du Document Unique de Prévention des Risques pour la partie risques physiques en lien avec la DRH, DO, DE, CDS et la Responsable Missions Juridiques et Relations Sociales ;
- Etablit des programmes de prévention, et en lien avec le service DRH, met en place les formations nécessaires auprès du personnel et veille à les réactualiser régulièrement (sécurité incendie, maniement des extincteurs, secourisme du travail .) ;
- Participe aux réunions de la CSSCT aux côtés de l'employeur et prépare les sujets en fonction des demandes de l'employeur ;
- Répond aux enquêtes relatives à la réglementation des établissements (ex : amiante .).

Profil :

Vous avez une formation supérieure (niveau 6 minimum) RNCP type master en hygiène, sécurité au travail, environnement, risques professionnels ou un Diplôme Universitaire de technologie QHSE ou HSE ;
Formations de type sécurité incendie (indispensable) - SSIAP, niveau 1, 2 et 3 (recommandé) ;

Vous avez une expérience dans le domaine, vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n'hésitez plus, postulez !

Compétences requises :

- Connaissance des réglementations liées à la sécurité des biens et des personnes ;
- Connaissances relatives en ERP/Sécurité Incendie ;
- Sensibiliser les différents services au respect de l'environnement et à la sécurité ;
- Anticiper les risques et alerter la direction si nécessaire ;
- Sens de l'analyse et force de proposition ;
- Outils informatiques (Word, Excel).

Rémunération :

- Coef 590 de la CCN51 (à partir de 33 à 43 K€ selon ancienneté) ;
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime décentralisée (3%).

Avantages :

- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
- Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
- Carte déjeuner d'une valeur de 9,50 € ;
- Prise en charge 50% titres de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Proposer des solutions techniques à un client,Superviser une intervention de sécurité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.