Moniteur atelier en espaces verts esat (h/f)

L'Association L'ETAPE recrute pour son établissement L'Etape Tournière, Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) à Carquefou, un(e) MONITEUR(TRICE) D'ATELIER ACTIVITE DE CHANTIER ESPACES VERTS
CDI Temps Plein

Profil :
Titulaire Certificat de qualification de la fonction de Moniteur d'Atelier 2ème classe (CBMA) ou équivalent.
Appétence pour le travail des espaces verts / expérience en ESAT appréciée
Capacité de travail en équipe, bon relationnel, sens de l'organisation, autonomie, aisance clientèle
Bonne maîtrise informatique : Microsoft Office, Outlook, Word, Excel,
Permis B exigé.

Missions :
Par délégation du directeur de l'établissement, sous l'autorité du responsable production et commercialisation, et dans le respect des orientations du projet associatif et d'établissement, il (elle) :
Participe, au sein d'une équipe pluri disciplinaire à l'élaboration, la rédaction et la mise en œuvre des projets individualisés de travailleurs en situation de handicap,
Participe à l'organisation des activités professionnelles d'un atelier de Conditionnement et Sous-Traitance,
Est responsable de la préparation et l'organisation de la situation de travail, confiées par le chef d'atelier, en regard des accords passés avec le client,
Assure la conduite de l'activité en réalisant certains actes techniques pour positionner le travailleur en situation de travail,

Conditions de recrutement :
Poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible
Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966
Mutuelle et avantages CSE
Lieu de travail : ESAT L'Etape Tournière à Carquefou
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :
L'Etape Tournière
Monsieur Le Directeur
BP 70523
44475 CARQUEFOU Cedex
02-40-50-95-86 - @ : tourniere@letape-association.fr

Experience: 1 An(s)

Compétences: expérience sur poste similaire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.